Je bent hier:

Voorpagina > Werkgevers > Actueel > Columns > Zijn alleen protestanten minder op de mens gericht?

Zijn alleen protestanten minder op de mens gericht?

09 februari 2010 / Jeroen Riemeijer is HR-consultant bij een multinational

Een recent promotieonderzoek handelt over het levensbeschouwende effect op de manier van leidinggeven. Oftewel: is er een verschil tussen protestantse managers, leidinggevenden van katholieke komaf en niet-christelijke voormannen?

Het onderzoek toont aan dat de verschillen groot zijn. Toch twijfel ik ietwat aan de ongekleurdheid van de resultaten, omdat de initiator al sinds zijn geboorte is ondergedompeld in de protestante leerschoolsaus. En dat is een saus met een sterke nasmaak.


Jeroen Riemeijer is HR-consultant bij een multinational.

Hij schrijft wekelijks een column voor vkbanen.nl, en om de week voor het blad VKbanen.

Een selectie van zijn columns is gebundeld in het boek Werkse!

Klik hier om zijn meest recente columns te lezen

Over zijn geloofsmakkers stelt hij vol overtuiging: ‘Gebleken is dat mijn geestverwanten niet zozeer geïnteresseerd zijn in het menselijke aspect van het leidinggeven’. Dat past niet, zegt ook hun theologische vorming. Mijn advies: pas dus op als je een protestante leider een complimentje ziet geven, of als je er zelf één krijgt. Ook bij schouderklopjes; wees op je hoede. Dat is foute boel, let op je tas, je carrière en je partner. Voor je het weet ben je alles kwijt.

Als we voor deze speciale gelegenheid ‘managers’ moeten indelen in categorieën met de kerk en de bijbel als oorsprong, dan weiger ik te geloven dat het alleen protestantse leiders zijn die moeite hebben met het toekennen van een pluim in de werksfeer.

In mijn werkzame leven heb ik van vrijgemaakte profeten, katholieken, een diepdroevige jehova en een rasmoslim als baas genoten. En overigens ook een paar protestantse vrienden. Is mij iets opgevallen? Zeker, het waren allemaal leidinggevenden die ‘hiërarchie’ omarmden en daar prat op gingen.

Als we dan teruggaan naar degene die nu het promotieonderzoek presenteert, waarin gesteld wordt dat alleen protestanten minder op de mens gericht zijn, onder het motto dat gezag slechts van boven kan komen, dan voel ik mijn atheïstische bloed nog sneller gaan stromen.

Wat een vreselijke onzin. Je bent een hufter van een manager of je bent het niet, zo simpel is het. Eens een rat, altijd een staart. Je kunt goed met mensen omgaan of het is je domweg niet gegeven. Aanleren wordt niets. We kennen allemaal de voorbeelden van de geforceerd sociale manager waar het gewoon niet mee gaat lukken. Goed in zijn of haar vakgebied, maar een ramp als leider. Verkeerde woorden, onjuiste aanpak, verkeerde moment ook vaak. Heeft religie daar ook maar iets mee te maken? Welnee.

Geef mij maar gewoon een vrouw als manager. Een grapje? Zeker niet. Een vrouw weet zaken beter te scheiden dan een man, zeker als het op leidinggeven aankomt. Nevenaspecten blijven in haar tas, daarom is ‘ie vaak zo groot.

Lezersreacties 14

Stelling

    • joepie wassens
    • 13|02|10
    • (zuidwolde, 42, flirefluiter)

    wiehetlangstleeftkrygtdehelebendeeenmenslultaltydhoehemzelfhetbesteuitkomtenerisgeenmensdiezichzelfslechtvindenalseenmensgewentisaaneenbepaaldebehandelinggaathydatnormaalvindenhethartvaneenanderiseenwildernisdeslachtoffersvanvandaagzyndebeulenvandetoekomst

    • jacques willemen
    • 12|02|10
    • , succesvol nihilistische fatalistische totaal mislukte )

    ik heb ooit geloofd in sinterklaas
    toen hebben ze dat vervangen door ene god
    in elk geval kun je met geloven ontzettend veel angst inboezemen
    maar het zijn altijd de mensen zelf die die geloven maken en het zijn altijd de mensen die het geweld namens dat door mensen gemaakte geloof uitoefenen
    geloof en religies zijn smoesjes voor repressie, geweld en agressie

    • Peter
    • 11|02|10
    • , 45, ict'er)

    Ik ben zowel atheïst als protestant geweest. Nu buitenkerkelijk, maar wel gelovig in God als almachtige schepper. Mijn vrienden vertegenwoordigen een groot aantal religies, waaronder ook het atheïsme. Mijn conclusie: atheïsten zijn die gelovigen die het meest de neiging hebben andersgelovigen belachelijk te maken, die het meest gedreven zijn andersgelovigen hun theorie door de strot te duwen en die het ondertussen vertikken hun eigen theorie objectief te benaderen. Nee, zij presenteren hun theorie als wetenschappelijk feit. Hoe onwetenschappelijk! Immers: falsificatie sluit de evolutietheorie uit. Dat heeft Darwin overigens zelf ook al gezegd in zijn "On the origin of species", maar wat wordt daar graag over heen gelezen door atheïsten. Alleen maar omdat ze het niet kunnen verkroppen dat hun theorie na meer dan 100 jaar nog steeds niet het tegendeel kan uitsluiten. Terug naar de kern: Managen kun je leren, gedrag kun je aanleren en religie kun je leren. Het is een bijzonder mens die die drie in het dagelijks leven en in de werksituatie in de juiste verhouding kan toepassen. En dan maakt het geen fluit uit wat de al dan niet religieuze afkomst van die persoon is. Degene die buitensporig wordt in de (atheïstische) geloofsbeleving is geen pretje om mee te leven dan wel om mee te werken. De pest bij dergelijke managers is dat het voor de ondergeschikten zo lastig omhoogtrappen is.

Geef je reactie

deelname voorwaarden

* Verplichte velden

Meer artikelen


Meer informatie of advies over adverteren?

bel

020 - 562 2534

mail

vacaturemanager@vkbanen.nl

Wil je de VKbanen Werkgevers-nieuwsbrief ontvangen?

Meld je nu aan!

Terug naar boven, naar de homepage