Flexibiliteit wordt overgewaardeerd. Dynamisch? Dol op verandering? Echte talenten weten wat ze willen en passen zich niet aan. Zij passen de omstandigheden aan zichzelf aan.
'Wij zoeken een proactieve, dynamische notarieel jurist die houdt van verandering.' Als je de personeelsadvertenties mag geloven, moeten zelfs notarissen tegenwoordig van verandering houden en turbotaal spreken. Zoek je een baan of wil je hogerop, dan moet je betuigen hoe flexibel je bent en hoe dol je bent op onregelmatigheid.
Aanpassen
Echte talenten hoeven helemaal niet zo dol te zijn op dynamiek en
verandering. Standvastige mensen weten heel goed wat ze willen en ze passen
de omstandigheden aan zichzelf aan, in plaats van dat de omstandigheden hen
aanpassen.
|
Bas Mouton is directeur van Speech
Republic en helpt topmensen uit de politiek en het bedrijfsleven
om hun speeches en presentaties naar een hoger niveau te brengen. Op
vkbanen.nl laat hij zien wat wij kunnen leren van de beste sprekers. |
Zo snel verandert de wereld nu ook weer niet, ook al is het een tendens om dat te roepen. Solliciteren an sich verandert ook niet zo schokkend als de personeelsadvertenties je zouden doen geloven. Vijftig jaar geleden schreef je een brief, 15 jaar geleden tikte je een fax. En nu typ je een e-mail. Big deal!
Ronald Reagan (president van de Verenigde Staten 1981 -1989) hield ook van standvastigheid. Hij zei ooit dat hij eigenlijk twintig jaar lang dezelfde speech heeft gegeven. Volgens hem heeft dat twee belangrijke voordelen: mensen gaan door de herhaling eindelijk eens onthouden waar je nou eigenlijk voor staat. En je wordt zelf steeds beter in het brengen van je boodschap. Reagan hield zijn speech voor het eerst in 1964.
En 17 jaar later gaf hij inderdaad nog steeds dezelfde speech, maar dan tijdens zijn inaugurele rede. Hij was tot president gekozen.
Slecht in veranderen
Standvastigheid betekent dat je soms een baan niet krijgt of verkiezingen
verliest. Dat je soms in conflict komt met collega's of je baas. Het
betekent soms dat je voor je zelf moet beginnen. Maar je verspilt niet je
tijd door jezelf aan te passen aan omstandigheden. Mensen zijn bewezen
slecht in veranderen. Gedrag kun je tijdelijk aanpassen, maar met je
karakter ben je geboren. Als je mij niet gelooft, dan heb je waarschijnlijk
geen relatie.
Mijn advies: doe als Reagan. Pas je niet aan aan de omstandigheden, maar pas de omstandigheden aan. Om het dan maar populair te zeggen 'doe gewoon je ding'.
Heb je al een abonnement op een van onze nieuwsbrieven? Je kunt ook voor jou relevante vacatures per e-mail ontvangen of je abonneren op onze rss-feeds.
Stelling
Ich kann mir kaum vorstellen, dass das funktionieren soll.
Ich kann mir kaum vorstellen, dass das funktionieren soll.
@Jan, Ik begrijp je stelling, maar die komt toch niet echt in botsing met die van Bas Mouton? Ik ben zelf een jonge zzp'er en handel een beetje naar de visie van Mouton (precies de reden waarom ik zzp ben geworden). Jan heeft helemaal gelijk als hij zegt dat de handeling 'aanpassen' altijd een tijdrovende actie is, waar weinigen de tijd voor nemen. Maar een groot gedeelte van het aanpassen-van gebeurt volgens mij op een tijdsefficiënte, natuurlijk wijze, omdat ik al ben wie ik ben- en weet wat ik wil. Het aanpassen-van gaat pas tijd en werkelijke inspanning kosten als de omstandigheden geheel nieuw zijn. En zoals ik ze zie, zijn ze dat zelden.
Mouton's standpunt is een interessante, ik herken me erin. Maar misschien moet het iets uitgebreider uitgelegd worden om het echt te begrijpen.
* Verplichte velden
Terug naar boven, naar de homepage