Meer salaris? Zorg ervoor dat je een man bent. Of jobhop naar een groot bedrijf. Maar voltijds werken is wel aan te raden. 'Bij een deeltijdbaan van 25 uur per week heb je het al snel over 100 euro minder per maand.'
|
Bekijk de grafiek: Wat verdient Nederland? Check je salaris op: Loonwijzer.nl. |
Lotte Beukers (25) heeft er genoeg van: ze verdient te weinig. De politieagente uit Zaandam krijgt maandelijks 1.366 euro netto op haar rekening bijgeschreven – veel te weinig om van rond te komen, zei ze onlangs in de Volkskrant.
Niet alleen Beukers is boos op haar werkgever, minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken). Dat zijn bijna alle 53 duizend agenten. Zozeer zelfs dat een groot deel deze week het derde loonbod van de minister heeft afgewezen. De boodschap: ‘Wij willen nú harde doekoes zien’, aldus agent Yilmaz op een internetforum. ‘Anders krijgen jullie harde acties.’
Rest van Nederland
Maar hoe zit het met het salaris van de rest van Nederland? De hoogte van de lonen wordt in grote lijnen geregeld door vakbonden en werkgevers in cao’s. Elk jaar stellen de vakcentrales FNV en CNV vast welke loonsverhoging ze gaan vragen. Voor 2008 hopen de bonden zo’n 3,5 procent binnen te halen. De hoogte is onder meer afhankelijk van de inflatie en de arbeidsproductiviteit. Maar er tellen ook andere overwegingen mee. Als de lonen te snel stijgen, heeft dit negatieve gevolgen voor de internationale concurrentiepositie van Nederland én dus voor de werkgelegenheid. De vakbonden voeren daarom een ‘verstandig’ loonbeleid. Exorbitante looneisen zoals je weleens in het buitenland ziet, vormen in Nederland een uitzondering.
Onvrede over salaris
Zo’n vijf jaar geleden raakte de Nederlandse economie tijdelijk in het slop. Dit was reden voor werkgevers en vakbonden om een nog gematigder loonbeleid te voeren, waardoor de lonen nauwelijks stegen.
Inmiddels gaat het weer beter met de economie. Het gematigde loonbeleid van de afgelopen jaren blijkt vooral voor de publieke sector een nadelig effect te hebben gehad. Ambtenaren zijn ingehaald door het bedrijfsleven. ‘Ze moesten het goede voorbeeld geven en dus hebben ze de hardste klappen opgevangen’, aldus een vakbondskenner. ‘Je ziet onder ambtenaren een groeiende onvrede over het salaris, zoals bij de stakende agenten.’
Afgelopen jaren is het brutoloon gemiddeld met 2,2 procent gestegen, aldus gegevens van de Stichting Loonwijzer. Dit samenwerkingsverband tussen onder meer de Universiteit van Amsterdam, de vakcentrale FNV en het onderzoeksbureau Regioplan houdt sinds 2004 doorlopend enquêtes onder werkenden.
Mannen verdienen meer
Werkervaring, opleidings- en functieniveau hebben grote invloed op de hoogte van de beloning. Maar er spelen meer factoren mee. ‘Als je meer salaris wilt, zorg dan dat je een man bent’, zegt Paulien Osse van de stichting Loonwijzer. In Nederland ligt de zogeheten gender gap wat lager dan in het buitenland, maar mannen verdienen ook hier nog 7 procent meer dan vrouwen. ‘En ben je als vrouw niet bereid om je tot man te laten ombouwen, dan kun je het best werken in een bedrijf met veel mannen. Dan is het salarisverschil het kleinst.’
Ook het salaris van werknemers in bedrijven met vijfhonderd medewerkers of meer ligt hoger. ‘Dat heeft een heel simpele verklaring: deze bedrijven hebben vaak meer geld’, aldus Osse. En nog een tip voor als je aast op meer geld: ‘Uit ons onderzoek blijkt dat jobhoppen loont. De meeste mensen gaan meer verdienen als ze van baan veranderen.’
Deeltijd versus fulltime
Opvallend is ook dat deeltijdwerk valt af te raden. Uit een overzicht van de
stichting Loonwijzer blijkt dat deeltijders per uur vaak minder verdienen
dan fulltimers. Het betreft dan mensen die minder dan 30 uur per week
werken.
‘Van advocaten, ict’ers tot fysiotherapeuten, je ziet het terug in tal van beroepen’, stelt Coen van Rij, arbeidsmarktspecialist van Regioplan. ‘Meestal is het verschil een paar procent. Maar in sommige beroepen kan het oplopen tot meer dan 10 procent per uur. Dat is al snel 1 of 1,50 euro die een deeltijder per uur minder krijgt. Dus bij een deeltijdbaan van 25 uur per week heb je het dan al snel over 100 euro minder per maand.’
Een verklaring voor het verschil kan Van Rij niet geven. ‘We hebben de gegevens gecorrigeerd voor factoren zoals geslacht en functieniveau. Het is heel opmerkelijk, want het is wettelijk verboden om deeltijders minder te betalen.’
|
‘Ik weet niet waar het blijft’ |
|
‘Je moet een buffer opbouwen’ Lilian van der Vaart (50) Beroep: heeft als interim-manager een eigen bedrijf Omzet: tussen 100 en 200 duizend euro per jaar ‘Als interim-manager verdien je een lekkere boterham. Maar bij mijn omzetcijfer hoort wel een nuancering. Afhankelijk van of ik een goed jaar draai, komt mijn omzet uit tussen de één en twee ton. Dat lijkt een fors bedrag, maar daar gaat nog van alles vanaf. Belasting, pensioenkosten, arbeidsongeschiktheidsverzekering, noem maar op. Hoeveel ik netto overhoud, is lastig te zeggen. Ongeveer de helft. ‘Bovendien moet je als interimmer rekening houden met de kans dat je ook weleens een half jaar of een jaar geen werk hebt. Je moet een buffer opbouwen. En je kunt niet zomaar interimmer worden, je moet minstens tien jaar managementervaring hebben. ‘Ik ben in 1997 begonnen. Ik doe vooral vernieuwende projecten. Zo heb ik opdrachten gedaan bij hogescholen en universiteiten rond virtuele kenniscentra. Een opdracht duurt maximaal 1,5 jaar. Mijn kracht zit in de pioniersfase van een innovatie. ‘Toen ik net voor mezelf was begonnen, had ik nog weleens de neiging heel veel uren te draaien. Inmiddels doe ik het wat rustiger aan en ben ik beter in balans. Voor een grote opdracht werk ik vier dagen in de week, zo’n tien uur per dag. Op dag vijf regel ik zaken voor mijn eigen bedrijf. Na een grote opdracht probeer ik altijd wat kleinere klussen te doen, van twee of drie dagen in de week.’ |
|
‘Ik ben erop achteruitgegaan’ |
|
‘Ik doe 10 gebouwtjes per dag’ |
Stelling
ik ben er niet mee eenss dit tolloreer ik niet
ik ben 25 jaar en verdien als tentenmaker 1680 euro netto
@Bas: 800 euro bruto? Volgt jouw baas wel de cao elektro? Dat kan niet. Word vakbondslid. In de cao staat voor 18-jarigen in de Metalektro staat 992,97 per 1 juli. In 2009 is dat 1.017,79. Minstens! Meer mag ook! Het minimumloon is voor 18-jarigen per 1-1-09 trouwens 628,45. Das minder dan de helft van het normale minimumloon...
* Verplichte velden
Terug naar boven, naar de homepage