banen met inhoud

Win: handboek hedendaags solliciteren

21/02/2012 / Sanne Riepema

'Solliciteren doe je je hele leven, zorg dat je er goed in bent'

Of je nu al jaren ervaring hebt met solliciteren of sinds kort werkzoekende bent. Adviezen en tips voor het sollicitatieproces zijn altijd welkom, toch? Het handboek hedendaags solliciteren, geschreven door allround P&O adviseur Kees Cohen, staat vol met tips, oefeningen en adviezen van ervaren recruiters. VKbanen geeft 3 exemplaren van dit handboek weg.

Hedendaags solliciteren kun je raadplegen bij het opstellen van je cv, je banen zoektocht en vertelt je hoe je jezelf online kunt profileren. Naast praktische tips en do's en don'ts biedt het boek je ook checklists, zodat je er goed achter komt wie jij werkelijk bent.

Kees Cohen: 'In het boek besteed ik ruime aandacht voor introspectie bij de sollicitant, maar ook veel aandacht voor het 'klassieke' solliciteren, zoals de brief/mail, cv en het gesprek. Maar uiteraard besteed ik ook aadacht voor de sociale media. Dit zonder direct een uitgesproken expert te zijn, want veel andere boeken over solliciteren en sociale media gaan vaak, onnodig, te diep. Mijn boek leest verder prettig, want door de ringband blijft het eenvoudig open liggen.'

Maak kans op een exemplaar
Wij mogen 3 mensen blij maken met een exemplaar van dit praktische boekje weggeven. Maar daar moet je wel iets voor doen. Vertel ons aan welke sollicitatietip jij veel baat bij hebt gehad. Wat is dus echt een nuttige tip die je met iedereen wilt delen? Mail je tip vóór 2 maart 2012 naar banen@volkskrant.nl.Vergeet niet je adres erbij te vermelden. ^{Het boek 'hedendaags solliciteren' is te koop in de boekwinkel via bol.com en via de website van Kees Cohen: kc-loopbaanadvies.nl.}

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (3)

21/02/2012 19:43

Bert Lam , at

De beste tip die ik mocht ontvangen? Breng het bedrijf en de functie waar je (voor) solliciteerd in kaart via LinkedIn. Bekijk dan gelijk wie je daar al kent. Het lijkt een open deur, maar levert een informatievoorsprong op. Ook goed: Wikipedia en Twitter, maar je beste vriend is Google. Die weet echt alles, mits je maar de juiste vragen stelt.

21/02/2012 16:14

Sietze Jan Kamstra , HRM adviseur Borger - Odoorn / MDI consultant / Eventorganisator / sparringpartner

Mijn tip voor het solliciteren is even simpel als doeltreffend; altijd telefonisch eerst contact zoeken met diegene die over de vacature gaat om vragen te stellen en om het eerste kennismakingscontact te hebben.

Vooral als je het telefoongesprek voorbereid door op 1 a4 korte open vragen te bedenken. " Kunt u mij wat meer vertellen over de functie?" "Wat voor bedrijf zijn jullie (wat maken ze hoe gaat dat en wat is de relatie met de functie)? Tevens kun je als je wilt reageren op de antwoorden als het herkenbaar is in je huidige situatie. Dit geeft meteen de klik op afstand al en vaak onthouden dergelijke personen bij de selectie van brieven toch je naam en dat het wellicht een prettig gesprek was.

Kortom: je hebt daarmee voordeel boven diegene die niet van te voren bellen.

21/02/2012 11:39

, Loopbaanbegeleider en Coach

Stel uw CV zo op, dat de opgedane vaardigheden aansluiten bij de geraagde functie. Met andere woorden: benadruk de positieve input van opgedane kennis zodanig, dat deze recht doen aan de vraag. Zonder iets te verzinnen natuurlijk! Blijf jezelf en geloof in je eigen kunnen. Dan wordt werken pas echt leuk!