Waar blijft de opstand der jongeren?

18/05/2009

Waar blijft de opstand der jongeren?

Waar blijft de opstand der jongeren? De ouderen laten zich horen, ze vinden dat de pensioenellende onrechtvaardig wordt verdeeld. En de jongeren dan? Die hebben het te druk, zegt socioloog Henk Becker. ‘We leven in een prestatiemaatschappij. Jongeren zetten alles op alles om in hun specialisme te presteren. Ze bedrijven topsport en hebben geen tijd voor andere dingen.’

Guus ga naar huus, want de boel die staat op spring’n/ De ouderen zijn razend en het rommelt in ’t land. De stem van acteur Frits Lambrechts (72) schalt door de Nieuwe Kerk aan het Haagse Spui. Een grijze menigte deint mee. Hier en daar gaat ritmisch een hand in de lucht. Zestigplus Nederland roert zich. Met een heus strijdlied op dvd – een oude man die dreigend met een kettingzaag zwaait. Met bekende voormannen als Marcel van Dam en Jan Nagel verklaren ze de oorlog aan fondsen die hun pensioenen willen bevriezen.

Ook over pensioenen:

- Moet je sparen voor extra pensioen?
- Doe je eigen pensioencheck
- Pensioen meenemen kan geld opleveren

En nu er dan een crisis is, strooit Bos wel met miljarden/ om hebzucht te belonen vanaf IJsland tot Geleen/ Die schaamteloze graaicultuur is echt niet meer te harden/ maar wie de welvaart opgebouwd heeft, voelt het dus meteen.

Internetkrach
Zeven jaar geleden werden de ouderen gespaard. De internetkrach deed de pensioenpremies stijgen, waardoor alleen werkenden extra moesten betalen. Wie vóór 1950 was geboren had ook geen last van het afschaffen van vut en prepensioen. Eindloon – het laatst verdiende salaris – was de basis voor hun pensioen, in plaats van het middelloon nu.

Anno 2009 kiezen pensioenfondsen anders. Om niet verder in te teren op de toch al schamele reserves moeten ook ouderen eraan geloven. De pensioenuitkeringen worden de komende jaren niet geïndexeerd. Oftewel: alles wordt duurder, maar gepensioneerden krijgen er niets bij. Werkenden ook niet trouwens – bij hen komt het niet-indexeren van wachtende pensioengelden even hard aan.

Jongeren
De ouderen roeren zich, maar waar blijven de jongeren? Moeten die zich niet verweren?

Mei Li Vos, Kamerlid voor de PvdA, deed vier jaar geleden een poging. Ze richtte – tot ergernis van de FNV – het Alternatief voor Vakbond (AVV) op, voor jongeren wier belangen volgens haar bij de traditionele bonden ‘van grijze, blanke mannen’ niet aan bod kwamen. ‘Het was een poging jongeren op de ouderwetse manier te organiseren. In een vakbond, een vereniging, zoals ouderen dat doen. Dan praat je mee, dacht ik.’

Vos is ervan teruggekomen. ‘Die ouderwetse manier van organiseren spreekt niemand meer aan. En meepraten lukt ook niet. We worden overal buiten gehouden. De polder is een kartel.’

De teller bij het AVV staat op drieduizend leden. Ter vergelijking: de FNV heeft er 1,4 miljoen. De huidige AVV-voorzitter Martin Pikaart geeft toe: ‘Het voelt soms als trekken aan een dood paard. Jongeren voelen zich niet tot een collectief aangetrokken. Vierhonderd man in een fabriekshal lieten zich eenvoudiger organiseren dan werknemers die vier jaar hier werken, twee jaar daar, en tussendoor een tijdje freelancen.’

Ondertussen laten jongeren zich volgens Pikaart de kaas van het brood eten. ‘Straks is er geen pensioen meer over.’

Waarom organiseren jongeren zich niet? Ze zijn massaal lid van Hyves, LinkedIn en Facebook, maar meer dan los zand wordt het niet.

Te druk
Jongeren hebben het simpelweg te druk, zegt socioloog Henk Becker, emeritus hoogleraar aan de Universiteit Utrecht. ‘We leven in een prestatiemaatschappij. Jongeren zetten alles op alles om in hun specialisme te presteren. Ze bedrijven topsport en hebben geen tijd voor andere dingen.’

Bovendien, zegt Becker, is de tijd van grote verhalen voorbij. ‘Roepen dat alles anders moet, is jarenzestigproza geworden. Er is geen opinieleider, die jongeren zegt hoe het probleem van de sociale rechtvaardigheid tussen generaties kan en moet worden opgelost.’

Individualisme, ver-van-mijn-bed-gevoelens, het geloof dat in verzorgingsstaat Nederland alles van wieg tot graf is geregeld – de jongeren maken zich niet druk. Ze gaan liever naar de tandarts dan zich te verdiepen in hun pensioen, bleek onlangs uit onderzoek. ‘We zijn te goedgelovig’, zegt Pikaart. Wat niet wil zeggen, bezweert Mei Li Vos, dat jongeren niet maatschappelijk betrokken zijn, of minder idealistisch. ‘Regel een internetactie voor een goed doel en iedereen doet mee.’

Verklaring
FNV-bestuurder Peter Gortzak heeft een simpeler verklaring. Jongeren hebben volgens hem helemaal geen reden zich apart te organiseren. FNV Jong voert met 180 duizend leden onder 35 jaar een succesvolle interne lobby, zegt hij. ‘Reken maar dat jongeren bij ons worden gehoord. De FNV behartigt alle belangen.’

Volgens Gortzak drijft de Nederlandse Bond van Pensioenbelangen (NBP), die de bijeenkomst in de Haagse Nieuwe Kerk organiseerde, de generaties onnodig uiteen. ‘Laten we geen deelbelangen tegenover elkaar plaatsen. Voor je het weet, blazen we het stelsel op.’

Gortzak vindt het argument van de gepensioneerden – dat jongere generaties nog alle tijd hebben om de schade in te halen – onzinnig. ‘Een dwaze gedachte. Alsof pensioenfondsen straks extra geld gaan uitdelen.’

De dvd met de kettingzaag vindt de FNV’er beneden alle peil. ‘Onsmakelijk. Ik vrees dat minister Guusje ter Horst, tegen wie de actie is gericht, haar bewaking heeft moeten aanscherpen.’

Generatieconflict
Tekent zich hier dan toch iets van een generatieconflict af, het belangenverschil waarbij jong en oud elkaar naar het leven staan?

Volgens de Tilburgse pensioendeskundige, hoogleraar Harry Verbon, zal het zo’n vaart niet lopen. ‘Het is duidelijk dat de oude generatie in een aantal opzichten behoorlijk is bevoordeeld. En het toekomstige pensioen van jongeren kan wel eens minder goed zijn geregeld dan het nu lijkt.’

Maar een expliciet conflict wordt het volgens Verbon niet. ‘De markt zal het regelen. Jongeren worden op den duur zo schaars dat ze veel kunnen eisen. De markt zal de jongeren bevoordelen.’

Volgens Henk Becker en Mi Lei Vos is er nog net genoeg tijd om een explosie van ongenoegen te voorkomen. ‘Het is niet nodig’, verklaart Vos. ‘Als er tenminste iemand naar ons luistert. Inkomen moet het criterium zijn bij de verdeling van geld, niet leeftijd.


Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account.
Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (5)


20/05/2010
Niels

‘De markt zal het regelen. Jongeren worden op den duur zo schaars dat ze veel kunnen eisen. De markt zal de jongeren bevoordelen.’

Geloof er niets van. Al het intelligente werk 'krijgt pootjes' en vertrekt naar Azië, waar massa´s goedopgeleide, gedisciplineerde én goedkopere jonge mensen het werk overnemen.

In Europa is nog plaats voor zorgpersoneel, wat landbouwers en lager geschoolde arbeid.

Als ik de kans zie (nu 34 jaar) probeer ik ook uit Europa weg te komen, wij zullen steeds meer moeten betalen voor de gepensioneerden.

20/05/2009
snifsnuf

ben 19|05|09 , 24)

U werkt?

19/05/2009
ben

het word toch nooit meer wat met de maatschappij.
laat die moslims en polen maar oprotten dan blijft er meer voor eigen volk over.
wilders aan de macht!!!

18/05/2009
snifsnuf

Willem 18|05|
Acceptatie hangt veelal af van de hoogte van het salaris ten opzichte van de af te dragen belasting en niet meer.

18/05/2009
Willem

Zestig plus leeft al jaren als een luis op een zeer hoofd. Van de vorige economische crisis hebben ze nooit wat gemerkt dat was de generatie na hen die kon opdraaien voor de problemen. Deze zogenaamde protestgeneratie die zo'n afschuw had van het materialisme blijkt nu de grootste groep materialisten. Het wordt tijd dat ze maar eens gaan betalen dan kopen ze maar een wat kleinere camper dit jaar. Iedere dag kom je ze tegen op de weg genietend van iets wat jij wel kunt vergeten omdat je na 1950 bent geboren. Jij mag werken voor een salaris waarvoor zij niet eens hun bed uit zouden komen. Enfin we kennen alle financiële en sociale voordelen die deze generatie nog altijd heeft. Ik vraag me alleen af hoe lang we dit nog accepteren.


Gerelateerde artikelen

Zoek artikel

Nieuws , Carrièretips , Columns , Interview , Leukste baan , Hoe zit het met mijn pensioen , CV , Salaris , Sollicitatiebrief
topbanen
Services VKbanen Deelsites VKbanen Andere sites van De Persgroep Nederland
© 2012 De Persgroep Nederland. Alle rechten voorbehouden. Lees de gebruiksvoorwaarden.
  • ACAP