banen met inhoud
Vraag naar hoogopgeleide technici loopt op
11/01/2012 / ANP/Redactie
© ThinkStock
Nederland heeft een nijpend tekort aan hoogopgeleide technici. In het laatste kwartaal van afgelopen jaar is de vraag naar technisch specialisten 19 procent hoger dan een jaar eerder. Dat meldde vandaag Yacht, een onderneming die deel uitmaakt van het uitzendconcern Randstad Holding.
Vooral in de energiemarkt, maar ook in de industrie is de vraag fors toegenomen. Bedrijven zitten te springen om werktuigbouwkundigen en elektrotechnici. Volgens Yacht is sprake van een kenniscrisis.
Het tekort aan hoogopgeleide technici is deels te wijten aan de vergrijzing, maar vooral aan de geringe interesse van jongeren voor technische opleidingen. 'De instroom van technici stokt', zegt Stijn Berden van Yacht. 'Op dit moment kiezen twee van de tien leerlingen in Nederland voor een technische opleiding, dit moeten er minstens vier op tien zijn, wil Nederland op lange termijn de kennispositie handhaven'.
Geef je reactie
Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.
Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account
lezersreacties (3)
Ik vind de reactie van Martijn wel een beetje kort door de bocht. Alsof een omscholing soelaas biedt. Volgens mij is het meer een kwestie van motivatie en dat moet al beginnen op de lagere en middelbare scholen. Technische beroepen staan blijkbaar niet in een erg hoog aanzien onder jongeren, of men is bang dat men hard moet werken tijdens de opleiding. Dat los je niet op met omscholing. Goede carriere paden en statusverbetering zou beter werken naar mijn mening
Dit probleem lijkt gemakkelijk op te lossen. Voor starters op de arbeidsmarkt is het namelijk niet makkelijk op het moment. Veel jongeren die nu een baan zoeken zouden best omgeschoold willen worden naar technische beroepen. Het is wat dat betreft gewoon een kwestie van tijd en geld voor bedrijven die op zoek zijn naar hoogopgeleide technici.
Dit probleem lijkt gemakkelijk op te lossen. Voor starters op de arbeidsmarkt is het namelijk niet makkelijk op het moment. Veel jongeren die nu een baan zoeken zouden best omgeschoold willen worden naar technische beroepen. Het is wat dat betreft gewoon een kwestie van tijd en geld voor bedrijven die op zoek zijn naar hoogopgeleide technici.
Gerelateerde artikelen
-
Docent geschorst na anti-islamtweet
Maatschappijleraar Anand Soekhoe kon zijn spullen pakken nadat de directie ...
- 25/05/2012
-
Behalve fraude ook zelfverrijking bij Rotterdamse scholenkoepel BOOR
De recente miljoenenfraude bij de Rotterdamse scholenkoepel BOOR is ...
- 25/05/2012
-
Examen aardrijkskunde over na blunder schoolLeerlingen van de scholengemeenschap Roncalli in Bergen op Zoom die ...
- 25/05/2012
topbanen
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Manager Financiën & Control bij ZorgSaam Zeeuws Vlaanderen (Terneuzen)
Klaus Schmitt & Partners - Terneuzen -
