'Twintigers zijn ongemotiveerd en leveren slecht werk'

© Thinkstock

Maar liefst 77 procent van de 30-plussers vindt dat de generatie twintigers een andere werkattitude heeft dan henzelf. 68 procent vindt zelfs dat Generatie Y minder gemotiveerd is om verantwoordelijkheid te nemen en minder kwaliteitsvol werk aflevert. Dat blijkt uit onderzoek van Workplace Options, een Amerikaans bureau dat werknemers ondersteunt in de balans tussen hun werk en privéleven.

Het wordt nog interessanter als we kijken naar de antwoorden kijken van de twintigers zelf. Zij spreken hun oudere collega's amper tegen. 55 procent van de ondervraagde twintigers gaat zelfs akkoord met de stelling dat ze minder gemotiveerd te zijn en minder kwalitatief werk afleveren dan de 30-plussers.

Een probleem?
Dean Debnam, de CEO van Workplace Options, verklaart echter dat de resultaten meer genuanceerd moeten worden. Hij stelt dat wanneer jonge werknemers meer verantwoordelijkheden toebedeeld krijgen, bijvoorbeeld omdat ze promotie maken naar een senior-positie, ze direct ook een andere werkattitude aannemen.

Volgens Danny Rubin, een news consultant uit Washinton D.C., botsen vooral de verschillende stijlen van oudere en jongere werknemers. Terwijl de jeugd de koe bij de hoorns wil vatten en problemen zo snel mogelijk wil oplossen; zitten er vaak nog oude bureaucratische procedures in de bedrijfscultuur ingebakken. 'De traagheid van die processen vreet aan de motivatie van jongere werknemers', aldus Rubin.

Technologie
78 procent van alle ondervraagden is het erover eens dat de nieuwe, jonge werkkrachten echte digital natives zijn die moeiteloos hun weg vinden in het labyrint van de nieuwste technologieën. 70 procent van hen vindt dat ook een carri¿¿revoordeel. Debnam verwacht dat steeds meer bedrijven maatregelen zullen nemen om die computervaardigheden in hun voordeel uit te spelen. Jongeren willen zich immers nuttig maken en hun kennis gebruiken om het bedrijf vooruit te helpen, zo niet verliezen ze hun motivatie.

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (2)

30/01/2012 22:28

hans  kools , Dental Surgeon in independent practice

Artikel geschreven door ongemotiveerde twintiger? Zelden zoveel taal- stijl- en interpunctiefouten bij elkaar zien staan!

---

30/01/2012 14:00

, Founder & Partner at Zynn - reputation management

Ik zou bijna denken dat dit iets van alle tijden is.. "jeugd van tegenwoordig..."

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen