lezersreacties (12)

lydia

ik werk al mijn halve leven in een verzorgingshuis wat zeer zwaar werk is moeten we dan tat ons 67ste werken?Lichamelijk is het niet te doen zijn we zelf te oud.Leg ik op mijn leeftijd de oudjes van de regering dan in bed en hopelijk gaat er niets fout?????????

---

stef

Vind het zeer beschoft waar ze mee bezig zijn.
Afschiete die gaste daar in het kabinet

---

Derrik de Moei , webmaster/scholier

Er is ook een andere plan voorgesteld dat zegt dat we mogen doorwerken tot onze 70ste maar niet dat het moet. Want er zijn enkele banen waar je gedwongen wordt om na je 65ste te stoppen met werken en dan is er gedacht wat nou als je door wilt werken tot je 70ste? Er zitten enkele voordelen aan vast. I zal effe een voorbeeld geven: Wat nou als de economie sterk achteruitgaat en je niet meer normaal kan leven met de pensioen die je krijgt? Je kan niet van de regering verwachten dat ze dan bijspringen want vanwege de crisis zitten zij ook krap bij kas. Als jij nog niet eens kan leven van je pensioen hoeveel te meer zit de regering dan wel niet in de schulden? En dan door de wet dat je na je 65ste niet mag werken zullen de oudjes het heel moeilijk krijgen. Tweede voorbeeld: Je hebt een pracht baan maar je moet stoppen je voelt je nog helemaal jong en van jouw wordt verwacht dat je weg gaat zitten teren in een bejaarde tehuis..... Leuk hé!? Daarom vindt ik dat er wat flexibeler moet worden omgegaan met de pensioen regeling. Want als dat plan doorgaat kan je stoppen wanneer je maar wilt, als het maar tussen je 65ste en 70ste is.

Met vriendelijke groeten,
Derrik

P.S.
Ik heb morgen debat over dit onderwerp en zoals je gelezen hebt ben ik soort van voor.....

---

Marinus van den Berkt , Projectmanager

Wat mij iedere keer opvalt over het zg doorwerken tot 67 jaar is het feit dat deze voorstellen afkomen van mensen die jaarinkomens hebben van gemiddeld 100000 en hoger.
Deze mensen zouden wat dat betreft al met hun 60e jaar kunnen stoppen indien zij verstandig sparen.
Verder stel ik mij de vraag of zij wel eens hebben nagedacht over de motivatie van werknemers die tegen hun zin in tot hun 67e moeten werken .
Het zijn juist zij die heel veel VUT premie hebben betaald voor degene die eerder konden stoppen met werken en zelf moeten zij dan doorwerken tot hun 67e .
Krijgen we dan extra mensen op de arbeidsmarkt die veel vaker ziek zijn , minder gemotiveerd en die bovendien de werkplekken tegenhouden van jonge instromers?
Laten ze bv al beginnen met de bonussen van de ABN AMRO bestuurders stop te zetten .
Indien de bank gedeeltelijk van de staat is levert dit alvast tussen de 1 en 2 miljard op.
Soms vraag ik mijzelf wel een s af of ze in dit land nog wel eens nadenken of het goede gevoel van verzorgd van de wieg tot aan het graf .
Alles wordt zo langzamerhand weggenomen .
Ziektekostenverzekeringen die heel duur worden en die we nu zelf moeten betalen, pensioenregelingen die op houden te bestaan , invalidenuitkeringen etc. die gekort worden.
Willen we dezelfde kant op als in Amerika ????
Wie weet komen er ook nog plannen om door te werken tot 70 jaar.
Dan kunnen we straks gelijk na ons pensioen naar het bejaardenhuis.
Nee ik heb geen goed woord over voor deze plannen.

---

Bart , Kleine zelfstandige

Jezus, wat een reacties van J. Cline en Roos. Ik vraag me af of deze mensen nog wel zelf kunnen denken? De meeste werkgevers willen enkel van die mensen af, die niet meewillen in de vooruitgang. Ik heb zelf ook zoiets aan de hand gehad. Vastgeroeste werknemer die een 'bedrijf binnen het bedrijf' vormde. Totale kosten 50.000,= omdat de rechter vond dat ik de organisatie moest aanpassen aan de falende werknemer. In een jaar ruim 6.000,= zoek, betekent op heel veel plaatsen terugbetalen of wegwezen. Heb hem nog een voorstel gedaan om 6 maanden salaris mee te geven. De rechter geeft hem echter 18 maanden salaris mee, geen mogelijkheid tot beroep. Domme pech, want tref je binnen hetzelfde kantongerecht een andere rechter, kan het zomaar de helft schelen. Daar moet eens gelijkheid in komen. Gewoon een jaar voor niets gewerkt, vanwege mijn personeelslid! Daar staat geen enkele vakbond ooit bij stil, toch?
On topic: het plan bevat goede handgrepen, maar het zal een hele klus worden om de neuzen dezelfde kant op te krijgen.

---

Roos , secretaresse

Tot onze 67 ste werken, ze zijn helemaal gek geworden. Wanneer gaan wij dan van onze pensioen genieten?

Nou ga lekker in de ziekte wet.

Is toch niet normaal in Nederland? Ze zijn allemaal gestoord.

---

Jet , it

Natuurlijk vind ik dat er op arbeid gebied iets gedaan moet worden aan een goede lange termijn visie. Tot nu toe was het werknemers/werkgevers spelletje erg afhankelijk van een telkens erg gedateerd politiek spelletje. Maar wat deze commissie gedaan geproduceerd heeft is een verzameling van alles wat werkgevers wensen opschrijven. En een bikkelharde werkgever de baas maken van zo een commissie maken is natuurlijk ook de kat op het spek binden. Op sommige onderdelen van dit document heb ik op zich geen commentaar. Bijvoorbeeld het doorwerken tot 67 jaarr. Maar hierbij moet ook de rest van de wensen van de commissie meegenomen worden, om een gewogen mening over die 67 jaar te kunnen geven. En de gehele rest van dit rapport is erg negatief voor oudere werknemers. Die kunnen immers nog veel gemakkelijker de straat op geschopt worden. En zitten daarna tot hun 67e waarschijnlijk in de steun. De WW rechten wordt hun immers ook onthouden.
Ik had gehoopt dat deze commissie ook eens iets voor oudere werknemers zou regelen die graag door willen werken. Maar van enige echte bescherming zie ik helaas niets.

---

Johannes Andringa , aircraft maintenance mamanger

Commissie Bakker,
in de volkskrant van 16 juni 2008 las ik ....
De cultuur van zo kort mogelijk werken moet veranderen....
Dat schoot me dus even in het verkeerde keelgat.
Ik werk nu 37 jaar en hoop de 45 + vol te maken ...( als mijn gezondheid dat toelaat) en bovendien heb ik hiervan 37 jaar in de 4 PLOEGENDIENST gewerkt (als mr. Bakker weet wat dat betekent), niet niks dus.
Ik wed dat niet een lid van deze commissie een nacht gewerkt heeft en ze moeten me dan ook niet voor mij beslissen dat ik door moet werken tot 67 jaar en bovendien moet gaan bijdragen aan mijn eigen AOW.
Ik vind dat ik genoeg heb bijgedragen aan de arbeidsparticipatie en dat ik RECHT heb om na 65 jaar te stoppen, zoniet eerder b.v. na 40 dienstjaren...
Hoe heeft mr.Bakker zijn eigen pensioen geregeld ?? zal wel in orde zijn denk ik.
mvgr J.Andringa, 37 tot nu toe KLM jaren...

---

anna

Lijkt me een prima plan, met een evenwichtige lastenverdeling aan de zijde van werkgevers en werknemers. Beide partijen zullen klagen, maar het gaat om het totaalplaatje en het doel van de operatie. Ook de langetermijnplannen zijn niet slecht Hoop dat de politiek nu eens in staat is knopen door te hakken en actie te ondernemen.

---

trudy Jellwan , verpleegkundige

Mijn grote angst is om met behulp van een rollator de po's te moeten ophalen. Patienten versjouwen? Bedden opmaken liefst een stuk of veertig per dag?
Bij agressie mag oma de deur open houden. Eventueel mag de wandelstok gebruikt worden om belagers van je af te slaan, met fysieke of mentale kracht red je het niet meer
Dat wordt erg veel ziektewet en AOW
Of mag ik na ong. 40 jaar noeste arbeid in de verpleging, zakjes gaan plakken op de bejaarden afdeling, daar ga ik mentaal aan kapot.

---

ad

wij de op draaien voor die puinhoop daar in denhaag pensioen tekort langer doorwerken hadden ze beter moeten bekijken en berekenen als wij zulke fouten maken kan je oprotten en hun krijgen nog een oprot premie ik stop met 61 geen uur langer

---

J Cline , Chaufeur

Als die vakbonden nu niet massal in actie komen tegen deze voorstel dan is het lidmaatschaap aan de vakbonden volkomen waardeloos .

Wij moeten zwaar acties uitvoeren tegen de gekken in den Haag
Ministers en hun handlanger die weet niet waarmee ze moest aan het werk en arbeid schema in Nederland te stimuleren .

Ons regering verkwanselen elke mogelijkheid om aanvullende arbeidskracht te motiveren door het belasting effect voor de workgever te verlagen en dan ook nog's voor de Nederlandse arbeider .

Het is hoogtijd voor CHANGE !

Het is tijd voor Actie , want wij werken niet voor nix tot in de Kist !

---