‘Kind is slecht voor carrière moeder’

04/05/2009 / Jan Kooistra

Uit onderzoek van uitzendbureau Manpower in België blijkt dat één op de twee werkgevers toegeeft dat het krijgen van een kind slecht is voor de carrière van de moeder.

Bijna een derde (28 procent) stelt dat gelijkheid op topniveau – iets dat ook in Nederland de bedoeling is – er niet van gaat komen. 17 procent van de ondervraagden verwacht dat dit binnen tien jaar zo zou kunnen zijn.

In de Belgische krant het Nieuwsblad zegt Manpower dat de cijfers in werkelijkheid nog negatiever kunnen zijn, de kans is groot dat een aantal werkgevers (in totaal zijn 657 ondervraagd) sociaal wenselijke antwoorden hebben gegeven.

Nederland
Overigens valt het vrouwen in Nederland ook niet mee om carrière te maken. In Europa neemt het aantal vrouwelijke managers toe, ook in Nederland, maar Nederland doet het vergeleken met andere Europese landen niet goed, bleek eerder dit jaar uit cijfers van het statistisch bureau Eurostat.

De Belgen doen het met 34 procent vrouwelijke managers beter dan Nederlandse bedrijven, waar gemiddeld 28 procent van de leidinggevenden vrouw is.



Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account.
>> Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (3)


06/05/2009
Shari

Kinderen schadelijk voor carriere? Stelletje egomaniakken zijn we ook geworden...dat is pas schadelijk voor kinderen...apathie leren van hun voorgangers. Carriere is schadelijk voor kinderen! Zelfontplooing' is doorgeschoten, voor wie doe je het dan nog? Werken voor kinderen of werken om te leven. Zoveel miljarden die zichzelf zo belangrijk vinden....Een mooi huis...inloopkasten vol prullaria en onzin...zo belangrijk...Alsof er geen zelfontploiing thuis mogelijk is. Zo beperkt zijn we geworden in ons denken terwijl we degenen die hun 'zelfontplooing' wel even kunnen uitstellen voor 18 jaar(alsof we er eeuwig mee bezig zijn)minderwaardig worden bevonden..."dat stelletje malloten isoleren we even verder want wij zijn geweldig...wij kiezen voor onszelf." Denk daar maar aan als jouw kroost je plaatst in een bejaardentehuis. Jij niet voor ons er zijn, wij niet voor jou.

05/05/2009
Dicky Veenstra , pedicure

stelling:mee eens, komt doordat de kinderopvang bij lange na niet goed geregeld is in Nederland, het is afbeulen voor werkende moeders en-vaders-zie Denemarken! Veel beter geregeld.ik denk dat voor moeders we op een tweesprong zitten en dat het tijd nodig heeft. over een periode zal het beter gaan, groei-dat is wat nodig is, begint met de huidige economie ook een noodzaak te worden.
Ben ik blij dat ik gewoon thuis kon blijven toen ze echt klein waren, goede binding m/h kind en als de schoolperiode zich aankondigt kan de moeder ook weer actiever worden. maar echt carriere maken kun je vergeten, keuzes maken is het advies!! carriere ,geen kinderen, geen carriere, maar een gewoon een leuk deeltijd baantje, ook dan is het soms niet bij te benen wil je het ""goed "" doen.!!!

05/05/2009
Anne Bervoets , Hoofd Personeel & Interne Organisatie

Hoezo is het onze taak om voor de kinderen te zorgen. Hoezo hebben we anders geen binding met onze kinderen. Hoezo komt het niet goed met ze als we ze naar de kinderopvang sturen. Hoe gaat dat dan in andere landen, Zweden, Noorwegen, Frankrijk, Engeland. Of is het dat we niet hoeven omdat manlief wel voor de centen zorgt, wij dan voor de kinderen kunnen zorgen en ons ding kunnen doen.
Ja en dan maar naar jan en allemans pijpen blijven dansen, want als ons niet meer moeten zitten we met de gebakken peren. Tenminste als je die kunt betalen van een bijstandsuitkering of een schamel loontje.


Zoek artikel

trefwoord moet minstens 3 karakters lang zijn
Ontslag , Verdien ik wel genoeg , Juridisch advies , Leukste baan , Special werken bij de overheid , Interview , Nieuws & Achtergrond , Columns , Speechdeskundige Bas Mouton , Migratiewijzer , Carrièretips , Loopbaancoach
topbanen
Andere sites van De Persgroep Nederland
© 2010 De Persgroep Nederland. Alle rechten voorbehouden. Lees de gebruiksvoorwaarden.
  • ACAP