Verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar gaat de schatkist niets opleveren. Dit blijkt uit onderzoek van Willem Velema, expert op het terrein van de sociale zekerheid.
Minister Donner van Sociale Zaken denkt op termijn 4 miljard euro per jaar te kunnen besparen door de AOW-leeftijd naar 67 jaar te verhogen. Dit doel vereist dat minimaal een kwart van de 65-jarigen nog twee jaar doorwerkt. Momenteel werkt slechts 13 procent van de 64-jarigen.
Volgens Velema zijn de schattingen waarop Donner zich baseert, ondeugdelijk. ‘Alles wijst erop dat verdere stijging van de arbeidsparticipatie van ouderen er niet in zit. Zo zullen ook de voorspelde budgettaire voordelen uitblijven’, schrijft Velema in de Volkskrant.
Duurder
De kosten van het in dienst houden van oudere werknemers worden voor
werkgevers met twee volle jaren verhoogd. Het is voordeliger ouderen in een
vroeger stadium ontslag aan te zeggen. Zij zijn op de versteende Nederlandse
arbeidsmarkt voor ouderen immers volstrekt kansloos. Dat leidt weer tot meer
WW- en WAO-uitkeringen. Aangezien die hoger zijn dan de AOW, is Donner
duurder uit in plaats van voordeliger.
Volgens Velema zijn het niet de problemen van de pensioenfondsen waarom de AOW-leeftijd omhoog moet. De pensioenen kunnen namelijk nog jarenlang met groot gemak uit de premies betaald en geïndexeerd worden. Om die indexatie veilig te stellen, pleit Velema voor een garantiestelling door de overheid. Pensioenfondsen vervullen volgens Velema immers net zo'n vitale ‘systeemfunctie’ als de commerciële banken.
Willem Velema is historicus. Sinds 1980 maakt hij studie van de sociale zekerheid, met name van het pensioenstelsel en de WAO. Hij schreef samen met mr. J.A. Hibbeln Het WAO-debâcle (1993) en leverde bijdragen aan diverse publicaties en opdrachten van het onderzoeks- en adviesbureau Aarts de Jong Wilms Goudriaan Public Economics (APE), waaronder Werk maken van arbeidsgeschiktheid (2001), het ‘rapport-Donner’ over de WAO.
EscenicId: 742833
Zijn cv bekleedt nog maar net 2 A-4tjes en loopt over van de certificaten, ...
Polen zien werk in Nederland als basis voor hun toekomst in Polen. Zo ziet ...
Werkgevers willen medewerkers die ongezond leven, op het matje kunnen ...
45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde ...
Op kantoor liggen de snoepjes, koekjes en traktaties vaak voor het graaien ...