banen met inhoud

'Inzet gepensioneerde artsen vermindert kosten in zorg’

21/06/2010

De inzet van gepensioneerde medisch specialisten zou de kosten in de gezondheidszorg kunnen verlagen. Dat zegt Steef van ’t Pad Bosch van het bureau Medicalwork.

Dit bureau ondersteunt gepensioneerde artsen om op tijdelijke en flexibele basis te worden ingezet door ziekenhuizen en andere zorginstellingen.

Overbelasting
Door de stijgende vraag naar zorg en de grote uitstroom van medisch specialisten als gevolg van de vergrijzing is er in Nederland een gebrek aan specialisten ontstaan. Tegelijkertijd is door beperkte opleidingsplaatsen een gebrek aan instroom van medisch specialisme. Dit leidt ertoe dat de zittende medisch specialisten te veel belast worden met patiëntenzorg die relatief eenvoudig en routinematig is. In de praktijk wordt deze zorg overgenomen door basisartsen (anios), die na de studie geneeskunde zonder aanvullende opleiding in het ziekenhuis werkzaam zijn, simpelweg omdat dit goedkoper is.

Volgens Van ’t Pad Bosch brengt dit een kwaliteitsprobleem met zich mee. ‘Omdat anios onvoldoende gekwalificeerd zijn, moeten medisch specialisten vaak alsnog geconsulteerd worden of de zorg volledig overnemen. Dit zorgt ervoor dat de zorg onnodig duur wordt.’ Van ’t Pad Bosch vindt het daarom wenselijk om zowel vanuit kosten- als kwaliteitsoverwegingen gepensioneerde artsen in te zetten om dit werk over te nemen.’Op deze manier krijgen specialisten meer tijd om jonge artsen op te leiden.’

Medicalwork
Om het aannemen van gepensioneerde specialisten te stimuleren heeft Van ’t Pad Bosch vorig jaar september het bureau Medicalwork opgezet. ‘Ik merkte dat er zowel bij gepensioneerden als bij ziekenhuizen veel animo voor was. Voor de ziekenhuizen is het gunstig omdat zo openstaande (of tijdelijke) vacatures worden ingevuld met specialisten. Tegelijkertijd geeft het gepensioneerde specialisten de mogelijkheid scherp te blijven en zichzelf verder te ontwikkelen in hun vakgebied. Deze artsen vinden het vaak aantrekkelijk om een bijdrage te leveren aan de zorg; beloning is van secundair belang.’

Goede ervaringen
Caroline van Aken van het IJsselmeerziekenhuis geeft aan goede ervaringen te hebben met gepensioneerde artsen. ‘We hebben onlangs een gepensioneerde anesthesioloog een vacature laten invullen. Dit wordt onderling erg goed ervaren. Een groot voordeel is dat zo iemand natuurlijk veel ervaring met zich meebrengt.’ Ook Kristel van Dijck van Medisch Centrum Noord-Limburg geeft aan dat zij gebruik hebben gemaakt van een gepensioneerd arts voor het toepassen van basiszorg. Zij sluit verdere samenwerking met gepensioneerden in de toekomst zeker niet uit. ‘Wij zullen er blijvend gebruik van blijven maken, om zo tijdelijke vacatures in te vullen.’

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (2)

30/06/2010

Piroska Kwakye-Marton , longarts in rust nu algemeen arts

Gezocht part-time werk in Den Haag en omgeving

22/06/2010

eva

geweldig initiatief. mensen die het leuk vinden moeten vaker de mogelijkheid krijgen om (deeltijd) door te werken. hoeft niet gelijk 40 of 80 uur te zijn maar 2 dagen in de week zou een goed begin zijn.