
Als je ergens werkt met een leiding zoals ze die bij de PvdA hebben, neem dan gauw ontslag, krimp zit er aan te komen.
Ik roep in herinnering de Wouter Tapes die gemaakt zijn tijdens de verkiezingen waaruit blijkt dat hij twijfelt. Ik roep ook het onderzoek in herinnering van VKbanen en GITP, naar de lijsttrekkers. De besluitvaardigheid van Wouter Bos scoorde laag. Ook zijn houding rondom het wel of niet fotograferen van zijn kind herinner ik me nog. U?
Wouter Bos wilde niet dat zijn kind gefotografeerd werd door de paparazzi. Hoe loste hij dat op? Hij sprak met ze af dat hij achter de kinderwagen zou gaan lopen zonder kind erin en dat zij daar dan foto’s van zouden maken. Zo geschiedde. Wouter draaide zich eruit, het volk tevreden en hij had zijn kind niet op de foto. Alleen in de kern belazerde hij het grote publiek voor een in dit geval begrijpelijk eigenbelang. De les die je er uit kunt trekken is dat Wouter Bos er in the end niet voor terugschrikt om het publiek voor te liegen, als hij vindt dat hij het recht aan zijn zijde heeft.
|
Anthon van der Horst (1959) is psycholoog en werkt bij GITP als manager Trends. Hij blogt op actualiteitspsycholoog.nl over de actualiteit en zijn werk als psycholoog. Eens per week verschijnt een blog ook op vkbanen.nl. |
Kluitje in het riet
Als we dit type gedrag vertalen naar de houding van de PvdA en de aanschaf van
de JSF dan zit het wat mij betreft zo:
De PvdA moet zijn achterban tevreden houden op basis van eerdere toezeggingen en doet dientengevolge moeilijk over de aanschaf van deze vliegtuigen. Zij stellen zich hard op, doen wat hun achterban verlangt. Als we er even doorheen prikken, zien we vooral dat het eigenbelang -gewoon op het pluche blijven zitten- veel belangrijker is. De achterban wordt met een kluitje in het riet gestuurd.
Voor mij is het duidelijk dat hier de hand van Wouter Bos in terug is te zien. Het is precies hetzelfde als bij de kinderwagen. Omwille van het eigenbelang wordt het publiek belazerd.
Genadeloze stemmers
Het is echter vanuit organisatiepsychologisch perspectief heel onverstandig.
Auteur Peter
Robertson zegt duidelijk dat consistentie en authenticiteit zeer
belangrijk zijn voor het vertrouwen in de leiding, maar ook voor de groei
van een onderneming. De politiek is al gevoelig voor inconsistentie, maar
hier is sprake van het ensceneren van inconsistentie. Dat is dodelijk voor
het vertrouwen in de leiding. Met deze wiebelkonterij maakt de PvdA zich
volstrekt ongeloofwaardig. Het publiek prikt daar genadeloos doorheen, met
als gevolg het afnemen van vertrouwen, minder zetels en minder macht.
EscenicId: 742392
Zijn cv bekleedt nog maar net 2 A-4tjes en loopt over van de certificaten, ...
Polen zien werk in Nederland als basis voor hun toekomst in Polen. Zo ziet ...
Werkgevers willen medewerkers die ongezond leven, op het matje kunnen ...
45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde ...
Op kantoor liggen de snoepjes, koekjes en traktaties vaak voor het graaien ...