Wie deed mee aan het onderzoek?

15/04/2008

De Diversiteitsbarometer is het resultaat van een werkgevers- en een werknemersenquête. Vragen en stellingen over culturele diversiteit en de positie van hoogopgeleide allochtonen stonden hierin centraal.

In totaal reageerden aan werkgeverszijde 282 directeuren, managers of human resources-professionals. 70 procent van die respondenten was man, 90 procent autochtoon. Dat komt overeen met het algemene beeld dat vrouwen en allochtonen vooralsnog nauwelijks managementposities bekleden in Nederland.

Naast werkgevers vroegen we ook de lezers van Volkskrant Banen naar hun mening over het multiculturele klimaat op de werkvloer. In totaal reageerden 521 werknemers. De meeste van die respondenten waren tussen de 25 en 45 jaar oud en hoogopgeleid, ongeveer een kwart (27 procent) geeft leiding aan maximaal twintig personen. Net als in 2007 vulden vooral vrouwelijke werknemers de enquête in (73 procent), 22 procent was zelf van allochtone afkomst.

EscenicId: 716348


Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account.
Aanmelden met je LinkedIn Account

Zoek artikel

Nieuws , Carrièretips , Columns , Interview , Leukste baan , Hoe zit het met mijn pensioen , Webspecial Nederlandse studentenonderzoek 2011 , Verdien ik wel genoeg , Migratiewijzer , Juridisch advies , Ontslag
Services VKbanen Deelsites VKbanen Andere sites van De Persgroep Nederland
© 2012 De Persgroep Nederland. Alle rechten voorbehouden. Lees de gebruiksvoorwaarden.
  • ACAP