banen met inhoud
Werving- en selectiebureaus: tips
08/10/2008
Sinds de komst van vacaturesites en online netwerken staan werving- en selectiebureaus onder druk. Veel werkzoekenden laten ze links liggen. Toch kunnen ze handig zijn. VK Banen zocht het voor je uit: de feiten, de zin en de onzin en van werving- en selectiebureaus. Enkele tips.
"Zoek een bureau dat gespecialiseerd is in jouw vakgebied, of juist een groot bureau met een groot netwerk.
"Vraag wat er gaat gebeuren gedurende het selectieproces, zodat je weet waar je aan toe bent. Wat gebeurt er bijvoorbeeld na een afwijzing?
"Informeer of het bureau zorgvuldig omgaat met je sollicitatie en je privacy.
"Ga na of je in het traject ondersteuning krijgt en wat die dan inhoudt.
"Probeer met het bureau een goed contact op te bouwen, dat het mailcontact overstijgt. Af en toe opbellen of een gesprek aangaan maken je bemiddelingskansen groter.
EscenicId: 728925
Geef je reactie
Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.
Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account
