Werving- en selectiebureaus: handige links

Sinds de komst van vacaturesites en online netwerken staan werving- en selectiebureaus onder druk. Veel werkzoekenden laten ze links liggen. Toch kunnen ze handig zijn. Volkskrant Banen zocht het voor je uit: de feiten, de zin en de onzin en van werving- en selectiebureaus. Enkele handige links.

• Een kleine greep: de werving- en selectiebureaus met de grootste naamsbekendheid zijn - niet toevallig - ook werkzaam als uitzendbureau: Randstad Search & Selection en Start People. Andere algemene voorbeelden zijn Yacht , YER Young Executive Recruitment , Ebbinge & Company, K + V Management Search .

• Enkele voorbeelden van specialisten: Public Spirit voor de overheid; Fashion Solution voor de modebranche, Legalworkforce voor jonge juristen, Center Point voor bouwkunde en civiele techniek, De Redactie voor redacteuren, Oris Flex voor bouw, finance, it en telecom, USG Capacity voor marketing en communicatie.

• Op internet zijn allerlei overzichten te vinden met werving- en selectiebureaus. Enkele daarvan zijn werksite.nl, met een selectie van dertig bureaus en een beschrijving van hun aandachtsgebied, Werving-en-selectie-bureau.nl, een landelijke index en startkabel.

• Ze presenteren zich sinds kort als alternatief voor een werving- en selectiebureau: Kiesjewerkgever.nl. Hier kunnen studenten online uitzoeken of ze matchen met een werkgever.

• Bureaus die aangesloten zijn bij branchevereniging OAWES hanteren een gedragscode. De vereniging heeft 42 leden.

EscenicId: 728930

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen