Werving- en selectiebureaus: de selectieprocedure

Sinds de komst van vacaturesites en online netwerken staan werving- en selectiebureaus onder druk. Veel werkzoekenden laten ze links liggen. Toch kunnen ze handig zijn. VK Banen zocht het voor je uit: de feiten, de zin en de onzin en van werving- en selectiebureaus. Hoe gaat een selectieprocedure?

Om bij een werving- en selectiebureau binnen te komen, reageer je in de regel op een van de vacatures op de website. Soms zal het bureau je zelf met een vacature benaderen. Daarvoor moet je wel bij het bureau ingeschreven staan. Het gesprek volgt pas als je in aanmerking komt voor de functie.

Kandidaten worden in eerste instantie geselecteerd op criteria als opleiding en werkervaring. Als je wordt uitgenodigd, ga je op gesprek bij een van de recruiters of consulenten van het bureau. Over het algemeen zijn dat vakspecialisten, die je tijdens het gesprek zullen toetsen op je inhoudelijke kennis. Ook kijken ze of je past in de bedrijfscultuur en of je voldoet aan de vacature. Als dat gunstig uitpakt, volgt het sollicitatiegesprek bij de werkgever. Wil hij je hebben, dan onderhandel je verder zelf over de arbeidsvoorwaarden. Na een tijdje zal het bureau beide partijen polsen over de samenwerking. Maar ook bij een afwijzing bij het sollicitatiegesprek hoort het bureau achteraf contact met je op te nemen.

Tip: Het is handig om al voor het oriënterende gesprek bij het werving- en selectiebureau te weten bij welke werkgever de vacature is. Dat scheelt in de voorbereiding en je voorkomt dat je solliciteert bij een werkgever waar je al eens hebt aangeklopt. Ook is het prettig om vooraf te weten wat het werving- en selectiebureau je precies kan bieden, en of er meer mogelijkheden zijn dan deze ene vacature. Zo weet je of je het werving- en selectiebureau waarmee je je in laat de moeite waard is. Tenslotte zijn er ook veel minder goede bureaus op de markt.

EscenicId: 728917

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen