banen met inhoud

Werk niet alleen hard, laat jezelf ook zien

19/05/2009

Heb jij het idee dat je keihard werkt, maar dat je inzet niet wordt opgemerkt? Daar kun je wat aan doen. Maak je op de juiste manier zichtbaar en krijg meer waardering en carrièrekansen. 'Stel je jezelf bij een vergadering niet voor aan onbekenden, dan is het ook niet gek dat ze denken: dat zal de notulist wel zijn.'

Je bent een kei in je vak, dat weet je. Maar weten anderen dat ook? Niet als je nauwelijks opvalt. Wie zich binnen een organisatie durft te laten zien, krijgt meer erkenning, zegt Mirjam ten Cate, directeur van Proxx Company Diversiteitmanagement, dat de cursus Visual Impact, een workshop voor vrouwen die zichzelf en hun kwaliteiten zichtbaar willen maken, verzorgt. ‘Dat kan zich uiten in complimentjes, leuke opdrachten die bij jou passen en promotiekansen.’

Weet wat je wilt
Om erachter te komen aan wie je jezelf het beste kunt laten zien, en hoe, is het handig te weten wat je wilt, en wat je talenten zijn, zegt Ten Cate. 'Bedenk bijvoorbeeld waar je over drie jaar wilt zijn. Als je dat weet, kun je contact leggen met mensen die jou verder kunnen helpen.' Netwerken is ook een aanrader als je nog niet weet welke collega's invloed op jouw loopbaan kunnen uitoefenen. 'Loop eens binnen bij je leidinggevende en bij mensen van wie je meer wilt weten. Ga eens met ze lunchen en vertel ze waar je mee bezig bent.'

Anderen helpen levert ook wat op
Het is belangrijk veel met anderen te praten, omdat je dan kunt laten weten wat je kunt en wat je leuk vindt. En het hoeft heus niet een one-way-street te zijn: 'Je kunt anderen ook helpen. Dat kan jouzelf ook weer wat opleveren. Laat het de ander expliciet weten als je iets voor hem hebt gedaan', zegt Ten Cate. 'Zoals een collega laatst bij mij deed. Hij zei: ik heb jouw naam genoemd bij een blad, ze gaan je misschien bellen. Ik denk dan: mooi. Je houdt toch in gedachten dat iemand dat voor je geregeld heeft.'

Mail je leidinggevende je activiteiten
En er zijn meer manieren om op dagelijkse basis onder de aandacht van anderen te komen. Begin nou niet meteen 'ik ben zo druk' te roepen. Dat zet geen zoden aan de dijk. Ten Cate: 'Laat zien waar je zo druk mee bent, en wat je hebt bereikt. Dit doe je bijvoorbeeld door wekelijks een mailtje naar je leidinggevende te sturen. Je zet daarin wat je allemaal hebt gedaan en wat je de komende week gaat doen.' Dan heb je gelijk een overzicht voor jezelf.

Om niet té gretig bij je leidinggevende over te komen, en het effect van heb-je-die-weer te voorkomen, spreek je van te voren af dat je die mailtjes gaat sturen. Die komen ook weer van pas bij beoordelings- en functioneringsgesprekken. 'Je hebt immers op een rijtje gezet wat je allemaal hebt gedaan. Dan zie je ook dat dat vaak best veel is.'

Gééf die presentatie ook als je deze moet voorbereiden
Nog een tip van Mirjam ten Cate: Vraagt je leidinggevende je een presentatie voor te bereiden? Waarom stel je zelf dan niet voor om die presentatie ook te géven? 'Als je daar geen toestemming voor krijgt, zet dan in elk geval op de eerste presentatie-sheet je naam, zodat mensen weten dat de inhoud van jou komt.'

Krijg je wel de kans iets te presenteren, houd dan rekening met hoe je overkomt. Praat rustig en duidelijk. Stel niet teveel vragen tijdens je eigen presentatie, dat zorgt ervoor dat je verhaal niet staat. Mensen met succes praten in conclusies, ze hebben van te voren bepaalde vragen al beantwoord.'

Vind je het te eng om je aan een groot publiek te tonen? Geen paniek. Ten Cate: 'Begin desnoods in het klein. Je hoeft niet meteen een presentatie voor de bedrijfsbonzen te geven.' Zit je bij een presentatie in het publiek, laat ook dan van je horen. Stel een vraag. Ken je niet alle aanwezigen, zeg dan je naam en afdeling, en geef eens een compliment: 'ik vond het een interessant verhaal, maar vraag me af...'

Neem drempels
Om gezien te worden, moet je soms een drempel over: wees niet langer bescheiden of verlegen, maar toon jezelf. 'Dat geldt ook bij vergaderingen', zegt Ten Cate. 'Als je niet iedereen kent, laat dan weten wie je bent en waarom je bij die vergadering zit. Dan zullen mensen ook niet denken: dat zal de notulist wel zijn.'

Dat soort vooroordelen kun je overigens ook met je kleding verminderen. 'Soms denken mensen: ze nemen me maar zoals ik ben. En gaan dan vooral sportieve kleding dragen. Maar als je ziet dat mensen één of twee niveaus boven jou nettere kleding dragen, is het geen slecht idee je daar ook naar te kleden: het zegt wat over de bedrijfscultuur. Overigens kun je dan natuurlijk gerust je eigen stijl behouden.'

'Mensen denken graag mee'
Laat je jezelf op de juiste manier zien en weet je wat je wilt bereiken, dan komen mensen eerder naar je toe, zegt Ten Cate Mensen denken graag mee, dat wordt soms vergeten.'

Laat je anderen weten wat je allemaal in huis hebt, zorg dan wel dat de informatie klopt. Met de eer strijken van het werk van iemand anders is ten eerste niet netjes, en als het uitkomt ben je alleen maar verder van huis. 'Maar als je kwalitatief werk levert en dat laat zien, zal je dat wat opleveren', belooft Ten Cate. Je voelt vanzelf aan wanneer je zichtbaar genoeg bent, dan voel je je gewaardeerd om wie je bent en wat je kunt.

EscenicId: 743833

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account