Vind jouw droombaan met behulp van social media

Je kunt er bijna niet meer onderuit. 80 procent van de hoger opgeleiden heeft inmiddels een profiel op LinkedIn. En meer dan 90 procent van de werkgevers struint internet af op zoek naar je social mediaprofiel. 'Zonder profiel tel je niet meer mee,' zegt Aaltje Vincent, auteur van het boek 'Werk vinden met social media'. Maar, met alleen een profiel aanmaken ben je er nog niet. Het is volgens haar ook een kwestie van effectief inzetten.

'Voor het vinden van een nieuwe baan zijn de social media LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves onmisbaar geworden', vertelt Aaltje Vincent. 'Meer dan 90 procent van de werkgevers maakt bij het vinden van nieuw personeel gebruik van social media. 'Omdat ik het naadje van de kous wilde weten, heb ik vele bedrijven en uitzendbureaus geïnterviewd over hoe zij social media gebruiken om nieuwe collega's te vinden. De resultaten hiervan heb ik verwerkt in mijn nieuwe boek Werk vinden met social media.'

Effectief inzetten
'Het boek geeft werkzoekenden een compleet inzicht in alle mogelijkheden op LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves, om gevonden te worden en tevens om de vacatures 'heet van de naald' te vinden,' aldus Vincent. 'De hoofdstukken over solliciteren via LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves, en de rol van Google daarbij, nemen de werkzoeker stap voor stap mee in hoe slim om te gaan met social media. Om zo gevonden te worden voor nieuw werk via je netwerk en door recruiters. Ik ga dieper in op het aanmaken van een effectief profiel en hoe je online een dialoog aangaat, met als doel: een ontmoeting 'in het echt' om te netwerken of te solliciteren.'

Praktische tips van Aaltje

Social media algemeen
• Maak slim gebruik van hoe bedrijven werven via social media. Cases van 12 grote, kleine bedrijven en werving&selectiebureaus laten je zien hoe zij social media inzetten.
•  Recruiters bellen degene die bovenaan hun zoekresultaten staan, zorg dus dat je erbij staat.
• Een stevig netwerk binnen je vakgebied met vakcollega's is de meest succesvolle weg naar nieuw werk.
• Leg contact met de recruiters van de bedrijven waar je wilt werken, juist op social media zitten ze er klaar voor.
• Groepen zijn jouw meest actuele vakblad met volop discussie, doe mee en laat jezelf zien.
• Al je social media activiteiten hebben één doel: een ontmoeting 'in het echt' om te netwerken of te solliciteren!

LinkedIn
• Een 100 procent compleet LinkedIn profiel is jouw professionele brandpunt op het internet.
• Recruiters lezen aanbevelingen, zorg dat de aanbeveling persoonlijk is en stem gezamenlijk af over de tekst.
• Laat je netwerk weten voor welk werk jij de oplossing bent met de LinkedIn Status Update.
• Kijk op de 'events' op LinkedIn waar je jouw vakgenoten en recruiters persoonlijk kunt ontmoeten.

Twitter
• Op Twitter vind je de vacatures heet van de naald, mis ze niet.
• Twitter maakt dat je laagdrempelig contact kunt leggen met iedereen in je vakgebied, conferenties op afstand kunt volgen en makkelijk in gesprek kunt gaan met een recruiter.

Facebook en Hyves
• Je vrienden op Facebook en Hyves kijken graag voor je rond voor nieuw werk, bericht hen over het soort werk dat je zoekt en stuur je LinkedIn profiel  mee in het bericht.
• Bedrijven zijn daar waar jij bent, en dus ook op Facebook en Hyves. Hier komen zij graag met jou in contact, stel vragen over het werken bij hen en over vacatures, reageer op blogs. Kortom, laat je horen.

Werk vinden met social media is een boek vol voorbeelden en praktijkcases. De recensies van vakgenoten zijn vol lof en samengevat: 'laagdrempelig, uiterst praktisch, vol tips en handvaten, to the point, een afgepaste gereedschapskoffer'.

^{Aaltje Vincent heeft ruim 20 jaar ervaring met begeleiding van werkzoekenden. Eerder schreef ze de bestsellers Jobmarketing en Solliciteren via LinkedIn, samen met co-auteur Jacco Valkenburg. Solliciteren via LinkedIn is sinds verschijnen in 2009 al twee jaar het best verkochte sollicitatieboek van Nederland en Jobmarketing staat in de top 25 van managementboek.nl.}

Lees ook:
5 handelingen op Facebook die je kans op een baan verkijken

Social media steeds vaker als werkinstrument

LinkedIn in 10 verbazingwekkende cijfers

EscenicId: 3048333

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (1)

24/11/2011 22:36

, Klantenservicemedewerker

Waarom zou je op zo'n manier mee willen tellen? Mensen die uit zijn op 'een dialoog, teneinde te netwerken of solliciteren', wie wil daarbij horen, laat staan er zelf toe behoren? (tenzij op een expliciete sollicitatiesite)

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen