Tot laat aan de slag en dan thuis doorwerken

Het is altijd drukker als het slechter gaat, zegt Lydia van den Bogaard, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Directiesecretaressen (NVD). ‘Je moet veel meer meedenken en creatief naar oplossingen zoeken als de bomen niet meer tot in de hemel groeien.’

Zeker de helft van de werknemers zegt harder en langer door te moeten werken als gevolg van de crisis, blijkt uit onderzoek van uitzendorganisatie Content onder 1.350 van haar flexkrachten.

Met name de secretaresses hebben het zwaar. Zeker 44 procent van de ondervraagden die zegt het drukker te hebben sinds de economische neergang heeft een secretariële functie. De secretaresses hebben meer stress en moeten ook nog eens extra klusjes onder hun niveau opknappen.

'Witte boorden'

'Niet alleen de secretaresses voelen de gevolgen van de crisis in hun werk. 40 procent van de boekhouders, IT’ers en commercieel medewerkers van Content geeft aan meer werk te moeten doen. De ‘witte boorden’ hebben hun handen vol aan het ondersteunen van collega’s en het archiveren en aanmaken van dossiers. 55 procent van deze werknemers ziet deze werkzaamheden als ‘onder hun niveau’, 32 procent vindt dat deze klusjes in het takenpakket horen.

Klusjes ‘boven het niveau’ moeten echter ook worden geklaard. Kantoormedewerkers moeten opeens fungeren als accountant of bedrijfseconoom. Gevolg: ze blijven tot laat aan de slag, werken ook in de pauzes en gaan thuis door.

Verantwoordelijkheid

Voor Van den Bogaard zelf is dit niet meer dan normaal. Ze is al dertien jaar directiesecretaresse bij Toyota Material Handling Nederland. ‘We hebben het misschien wel drukker, maar dat hoort bij deze baan. Als de directie morgen met een dossier aan de slag wil, heb ik de verantwoordelijkheid te zorgen dat het dan af is. Ook al werk ik de hele nacht door.’

De uitkomsten van het onderzoek hebben Van den Bogaard niet verrast. Doordat er, als gevolg van de crisis, her en der personeel verdwijnt, krijgt de kantoormedewerker er meer taken bij.

Gelukkig lijkt de sfeer op de werkvloer er niet onder te hebben geleden. Uit het onderzoek van Content blijkt dat de helft van de flexwerkers daar in elk geval niets van heeft gemerkt. Wel worden zij minder vaak ingehuurd, maar dat gevolg van de crisis is al veel langer bekend.

EscenicId: 755191

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen