banen met inhoud

Tekstschrijver verdient veel te weinig

23/07/2009

Een 54-jarige tekstschrijver bij een full service mediabedrijf vraagt zich af of ze wel genoeg verdient. ‘Mijn bedrijf verzorgt voornamelijk huis-aan-huisbladen,veel op het gebied van overheidscommunicatie. Ik ben tekstschrijver/redacteur. Ik schrijf, corrigeer en redigeer teksten. Ik neem interviews af, telefonisch en op locatie. Ik onderhoud contacten met opdrachtgevers en doe voor sommige titels ook de eindredactie. Ik verdien nu 1.260 euro per maand op basis van 24 uur. Ik heb een aanbod van 100 euro bovenop mijn fulltime salaris gekregen, maar dat vind ik te weinig. Mijn baas wil vanwege bedrijfseconomische redenen niet meer bieden. Verdien ik genoeg?’

OPROEP
Heb je ook het idee dat je te weinig verdient of dat je recht zou hebben op een bonus, een leaseauto of een telefoon?

VKbanen beantwoordt al je beloningsvragen. Mail ze naar banen@volkskrant.nl. Als je vraag geschikt is, sturen we hem naar ons panel van experts. Zij zullen zich erover buigen en het advies wordt gepubliceerd in VKbanen.

Toon geldingsdrang!
Toen ik jouw vraag las moest ik denken aan een recent artikel over aspergestekers. Het ging ondermeer over onderbetaling en ik zie een parallel met jouw situatie. Ik schrik van de laagte van je salaris. Je aangeboden salarisverhoging bedraagt 100 euro, maar jouw directeur mag blij zijn dat je geen 800 euro vraagt. Redacteur/tekstschrijvers (en deels eindredacteur) noemen we in de cao gewoon journalist. Op basis van de 24 uur die je werkt mag je dan circa 2.100 euro bruto per maand verdienen en dat is nu jouw salaris op basis van 40 uur! Jouw directeur beloont je niet marktconform en noemt de bedrijfseconomische malaise de reden voor zijn fooi. Op carrièretijger.nl vind je meer informatie over de inhoud van de functie van redacteur.

In je salarisgesprek zou ik stellen dat je, omdat je ook eindredacteur bent, een hoger salaris wil dan een gewone redacteur, maar genoegen neemt wat minder omdat je niemand aanstuurt. Wapper in dit gesprek ook met de cao. Laat zien dat je weet wat je waard bent, dan dwing je vanzelf het respect af waarop je hoopt. Zonder geldingsdrang zal het je helaas niet lukken.

Jacco van den Berg – HR-adviseur bij adviesbureau Van den Berg Training & Advies

Veel en veel te weinig
Journalisten zijn in dit geval werknemers die betrokken zijn bij de totstandkoming van de inhoud van een blad. Dus redacteuren, vormgevers, fotografen in loondienst. Als je op deze wijze werkt voor lokale kranten is de cao voor huis-aan-huisbladjournalisten van toepassing. Als we kijken naar die cao worden redacteuren op fulltime basis, 38 uur per week, als volgt betaald: beginnende redacteuren bij aanvang 2.179 euro, maximum 2.860. Ervaren redacteuren krijgen bij aanvang 2.486 euro. maximaal 3.167. En zeer ervaren redacteuren beginnen met 2.793, maximaal 3.474 euro. De vakantietoeslag is 8 procent.

Gezien de werkzaamheden die je verricht is een salarisverhoging van 100 euro beneden peil. Volgens de cao ben je na ongeveer 2 jaar, indien je zelfstandig werkt, een ervaren redacteur. Dit betekent dat je minimaal 2.486 euro moet verdienen. Jaarlijks wordt je salaris verhoogd met 61 euro. Tegen je werkgever kan je dus zeggen dat redacteuren die voor een gratis huis-aan-huiskrant werken veel en veel beter betaald worden. Een redacteur stuurt correspondenten aan maar schrijft en redigeert in hoofdzaak. Een chef-redacteur geeft leiding maar valt buiten bovengenoemde schalen. Die verdient minimaal 3.100 euro en maximaal 3.966 euro.

Yvonne Dankfort – Nederlandse Vereniging van Journalisten

Sla de cao er eens op na
Voor de hoogte van je beloning is functiezwaarte één van de belangrijkste uitgangspunten. Op grond van de korte omschrijving die jij ons van je functie en werkzaamheden hebt gegeven, is het lastig om de exacte zwaarte van je functie vast te stellen. Ik kan niet opmaken of je wel of niet onder een cao valt, maar ik vermoed van niet. Het kan echter geen kwaad om eens in een relevante cao te bekijken wat soortgelijke functies waard zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de cao voor dagbladjournalisten of die voor het boeken- en tijdschriftenuitgeverijbedrijf. Daarin zijn functies met functiebeschrijvingen opgenomen, met daaraan gekoppeld de salarisniveaus. Dit kan je helpen bij het maken van een goede vergelijking.

Mocht hiermee het gevoel dat je onderbetaald wordt worden bevestigd, dan raad ik je aan dit met jouw leidinggevende te bespreken. Overigens is het altijd mogelijk dat collega’s die hetzelfde werk doen, meer of minder verdienen. Maar deze verschillen moeten – intern – uiteraard marginaal zijn en uitlegbaar. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de hoogte van het salaris van collega’s, zeker niet als het hier om individuele salarisafspraken gaat. Het zal meer impact hebben als jij kunt aantonen dat je bijvoorbeeld bij een concurrent meer kunt verdienen.

Saskia Dorrestein – Beloningsadviseur bij wereldwijd adviesbureau Hay Group

EscenicId: 747191

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (3)

06/04/2010

Perry

Ik wil graag tekstschrijver/journalist worden, maar schrik wel van de salarissen zoals Yvonne ze nu omschrijft. Zit nu in de ambtenarencao, dat is toch wel wat hoger allemaal daar. Follow the dream, maar financieel wel een aderlating merk ik...

28/07/2009

Sharita

Ik vermoed dat je met een seksistische werkgever te maken hebt. Heel vaak gaan werkgevers ervan uit dat vrouwen "een bijbaan" hebben en dat hun partner kostwinner is. Presenteer jezelf als kostwinner. In een man in jouw positie had waarschijnlijk meer verdiend puur omdat hij een pik heeft en in de samenleving nog steeds als hoofd van het gezin wordt gezien.

23/07/2009

Jobelia

Een schandalig laag salaris als je goed bent. Als ik echter ook zie hoeveel simpele taalfouten er in teksten worden gemaakt kan het zelfs te hoog zijn.
Je tekst is wel foutloos, je valt dus positief op !