Te weinig salaris? Maak een loopbaanpad

Hij is 27 jaar en ging na zijn studie hbo-elektrotechniek aan de slag als tekenaar bij een ingenieursbureau. Hij vraagt zich af wat hij kan verdienen. ‘Ruim een half jaar werk ik bij het ingenieursbureau waar ik ook ben afgestudeerd. Momenteel verdien ik 2100 euro bruto per maand. Ik vraag me af of dat marktconform is en wat ik over twee jaar waard ben. Klasgenoten verdienen minimaal 150 euro meer. Ik heb havo, mts en hts gedaan en ben zonder carrièrevooruitzichten in de beginnersfunctie van tekenaar geduwd omdat daar een tekort aan is. Mijn leidinggevende vertrouwt me en ik mag soms grote projecten controleren. Zou ik in de softwarebranche meer kunnen verdienen?'

Onderzoek de mogelijkheden

Na een ‘langdradige’ studie ben je als beginner in de functie van tekenaar & designer ‘geduwd’ . Je hebt een slecht gevoel over je salaris, zo verdienen je studiegenoten zo'n 150 euro meer. In het komende salarisgesprek zou ik als afgestudeerde hts’er andere woorden gebruiken dan de woorden uit de eerste zin van dit advies. Laat ook je salaris als eerste drijfveer los en stop met salarisvergelijkingen.

Het is nu belangijker om een inhoudelijke richting aan je carrièrepad te geven. Bijvoorbeeld als technisch tekenaar, software engineer, projectleider of kwaliteitscontroleur. Als je dit carrièrepad bij je huidige werkgever wilt bewandelen, toets dan bij je leidinggevende zijn bereidwilligheid en de mogelijkheden. Naar mijn inschatting zal dit niet meevallen. Het is immers veel moeilijker om het beeld dat mensen van je hebben, het startende manusje van alles, te veranderen.

Als dit allemaal niet tot het gewenste resultaat leidt, zoek dan een organisatie die deze mogelijkheden wel heeft en koppel aan het carrièrepad realistische salaris wensen. Afhankelijk van jouw richting en de organisatie is een salaris tussen 2.500 en 2.750 euro mogelijk, zeker als je extern gaat. Het is immers een feit dat binnen hetzelfde vakgebied verschillend wordt betaald. Particuliere sector!

Jacco van den Berg - HR-adviseur bij adviesbureau Van den Berg Training & Advies.

Maak een loopbaanpad

Je wilt graag weten wat je waard bent over circa twee jaar en een loopbaanpad opzetten. Wát je dan doet, is bepalend voor je toekomstige salaris. Jouw uiteindelijke waarde wordt bepaald door wat je gaat bereiken en het opzetten van een loopbaanpad is daarom veel interessanter. Waar liggen je interesses? Werk daar naartoe (technisch specialist, leider van steeds belangrijkere projecten, afdelingsleider of directeur van je eigen ingenieursbureau). Dat word je niet in één keer. Welke stappen leiden naar je doel en wat kan het bedrijf je bieden? Maak nu afspraken over functiegroei voor bijvoorbeeld de komende vijf jaar. Een horizon van twee jaar vind ik iets te kort. Wees niet bang om buiten de deur te kijken als je bedrijf onvoldoende groeimogelijkheden voor je heeft.

Wat je in elk geval goed doet, is dat je je leergierig toont en werk van diverse aard oppakt. Zo leer je je interesses kennen en leidinggevenden gunnen zo iemand meestal wel iets. Wel ben je naar mijn gevoel wat laag ingestapt als tekenaar. Dat verklaart wellicht het salarisverschil met je oud-klasgenoten.

Frank Knauf`– Adviseur beloning & functiewaardering, FNV Bondgenoten

Wat wil je zelf?

Het lijkt erop dat je in een soort tweestrijd zit. Aan de ene kant heb je het prima naar je zin bij je huidige werkgever. Je baas is tevreden over je. Aan de andere kant voel je je ondergewaardeerd omdat je – zelfs na je stageperiode – in een startfunctie als tekenaar moest beginnen.

Goed dat je met je leidinggevende wilt praten over je salaris en loopbaan. Belangrijk daarin: wat wil je zelf? Op zich is het salaris dat je momenteel in de startfunctie van tekenaar verdient, rekening houdend met de 38-urige werkweek, in lijn met datgene wat in de markt van tekenaars in de ingenieursbranche gangbaar is. Overstap naar een andere branche is geen garantie op een hoger salaris en/of betere loopbaanmogelijkheden. Dit is afhankelijk van meerdere factoren (zoals organisatiegrootte, werkgeversimago, functiezwaarte, schaarste van deze functie in de markt, je eigen inbreng en het totale arbeidsvoorwaardenpakket).

Advies: wees duidelijk over wat je wilt en wat je niet wilt. Vraag welke stappen je de komende jaren bij deze organisatie kunt maken, wat daar voor nodig is aan werkervaring en training en welke begeleiding je daarbij kan verwachten. Je relatief langere studieweg (havo,mts,hts) hoeft geen nadeel te zijn. Zeker wanneer je met de stages relevante werkervaring hebt opgedaan.

Carlijn Oosterik – Beloningsadviseur bij wereldwijd adviesbureau Hay Group

EscenicId: 745316

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (1)

30/06/2009

marjan hendriks , docent/huisvrouw

heb je vergeleken of je vrienden het naar hun zin hebben, of ze gewaardeerd worden, of dat ze misschien naar de pijpen van een ander moeten dansen? Geld alleen is niet alles. Je goed voelen is onbetaalbaar. Maak je onmisbaar, of onsterfelijk, zodat je baas niet om je heen kan om je salaris eens flink te gaan verhogen, haha. En breng dit niet letterlijk ter sprake in een funcitoneringsgesprek, maar geef je plannen en wensen aan, zowel in je werk als daarbuiten (huis kopen etc). Zorg ervoor dat je werkgever via jou naar het idee gebracht wordt om je werk te honoreren met een hoger salaris. Maar besef, dat anderen misschien ook zulk goed werk leveren? En gooi niet je eigen ruiten in, het zijn tenslotte barre tijden...

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen