---

Student gebruikt nauwelijks sociale media bij solliciteren

26/07/2010 / Annette Posthumus

Studenten en starters op de arbeidsmarkt maken nauwelijks gebruik van sociale media bij het zoeken naar een baan. Die conclusie trekt ASA Student na onderzoek onder 200 studenten en starters.

Meer dan de helft van de ondervraagden denkt dat sociale media niet zullen helpen bij het vinden van een baan. 34 procent ziet zijn activiteiten op sociale media niet als werkgerelateerd en 23 procent ziet het alleen als een middel om gevonden te worden, maar niet om zelf op zoek te gaan. Slechts 14 procent zet sociale media in om te netwerken met potentiële nieuwe werkgevers.

Veel aandacht

Mariska Wijnsma, senior marketeer bij ASA-student: “We hebben dit onderzocht omdat we wilden weten hoe wij studenten via sociale media kunnen benaderen en op welke manier zij die media inzetten bij hun zoektocht naar een baan. Er is de laatste tijd erg veel aandacht voor sociale media maar hoe studenten die gebruiken bij solliciteren was nog niet onderzocht.”

De uitkomst van het onderzoek bevestigt de vermoedens van het studentenuitzendbureau. Wijnsma: “De uitkomst verbaast ons niet want studenten komen nog veelvuldig naar onze vestigingen toe om zich in te schrijven. Maar het is goed om je positie zowel offline als online te versterken. We zijn altijd bezig om onze online positie te optimaliseren, zodat wij beter vindbaar zijn en het voor de werkzoekenden makkelijker is om sneller een baan te vinden, bijvoorbeeld doordat zij online direct kunnen solliciteren.”

Afschermen

Overigens geeft een ruime meerderheid (62 procent) van de ondervraagden aan dat ze wel rekening houden met hun online verschijning. Tijdens een periode van solliciteren passen de studenten/starters hun profielen aan, of schermen ze die zelfs bewust af voor buitenstaanders.

Nieuwe zoekopdracht

uitgebreid zoeken