Startsalaris na mooie carrièreswitch

Na vijftien jaar werken in het basisonderwijs gooide Marjan (49) een paar jaar geleden het roer om. Ze schreef zich in voor een hbo-studie rechten. Deze zomer begon ze, inmiddels derdejaarsstudent, aan een stage bij een klein bewindvoeringskantoor. Zo’n kantoor regelt de geldzaken van mensen, bijvoorbeeld als ze daar lichamelijk niet meer toe in staat zijn. De kans is groot dat Marjan na haar stage in vaste dienst kan komen. Welk salaris is dan realistisch?

Not done

‘Allereerst, de branche waar jij actief in bent kent geen cao en hierdoor kunnen salarissen per kantoor verschillen. Ook zijn de salarissen in de Randstad hoger dan elders in Nederland. Als jij een Hbo opleiding richting SJD/MER met succes hebt afgerond, is een salaris op basis van kennis- en opleidingsniveau tussen 2.200 en 2.500 euro bruto per maand (40 uur) schappelijk. Hierbij staat SJD voor Sociaal Juridische Dienstverlening en MER voor Management Economie en Recht.

‘Omdat jij geen ervaring hebt in het werkveld en nog geen zelfstandig bewindvoerder OBM (Onder Beschermingsbewind voor Meerderjarigen) bent, start je onderaan ‘de salaristrap’. Dit betekent wel dat als jij in de loop der jaren meer ervaring krijgt en veelzijdiger wordt, jouw salaris nog kan stijgen.

‘Hierbij is het wel belangrijk je te realiseren dat bij bewindvoeringskantoren de marges gering zijn. Als gemeenten bijvoorbeeld gebruik maken van zo’n kantoor voor mensen die in de bijstand zitten, dan zijn daar vaste normen voor. Daarnaast is het, gezien de aard van de problematiek waar jij je mee bezighoudt, not done om de medemens met financiële sores het vel over de neus te halen met hoge uurtarieven. Dus enorme salarissprongen zal je waarschijnlijk ook niet kunnen maken.

‘Uit jouw woorden proef ik dat je het naar het zin hebt. Ik wens je dan ook veel succes met de onderhandeling en hoop dat jullie er uit komen.’

Jacco van den Berg - directeur van Van den Berg Training & Advies

Geen ervaring

‘Allereerst gefeliciteerd met deze mooie carrièreswitch! Alvast alle geluk toegewenst in je nieuwe (loop)baan. Ik hoop dat het werk als bewindvoerder je veel voldoening mag geven!

‘Een passend startsalaris ligt tussen de 2200 en 2600 euro bruto per maand, op basis van een volledige werkweek. Veel gemeenten kennen soortgelijke functies. Deze functies zijn vaak ingedeeld in schaal 7 of 8 van de car-uwo (collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten). Daarbij hoort een salaris van circa 2.200 tot 3.400 euro bruto, op basis van een 36-urige werkweek.

‘Jij brengt al een hoop levenservaring met je mee, maar hebt nog nagenoeg geen ervaring in het werkveld. Ik verwacht daarom dat je (vrijwel) onderin de salarisschaal zal starten. Naar mate je meer ervaring als bewindvoerder hebt, zal je salaris stijgen. Bij een klein bewindvoeringskantoor ligt het maximale salaris voor deze functie rond de 3.500 euro bruto per maand.’

Maartje Elderhuis, consultant bij Berenschot

Compenseren

‘Knap zo'n carrièreswitch inclusief een studie rechten! Hopelijk komt die vaste baan eraan. Wat een passend salaris is, hangt uiteraard af van je precieze functie-inhoud en je inzetbaarheid. Hoe moeilijk is de functie en voer je de hele functie uit of vooralsnog slechts een deel daarvan?

‘Ik schat de functie bij volledige inzetbaarheid in op een beginsalaris van 37.000 euro en een eindsalaris van 52.000 euro, jaar bij een fulltime dienstverband. Denk eraan om in het arbeidsvoorwaardengesprek niet alleen te praten over je beginsalaris. Praat ook over je eindsalaris bij ongewijzigde functie. En wat je ervoor moet doen om dat eindsalaris te bereiken. Dat is uiteindelijk veel belangrijker.

‘Je stage kun je alleen als werkervaring laten meetellen als je echt zelfstandig meegedraaid hebt in het werk. Dat is meestal niet het geval en dan start je onderaan in de salarisschaal, die bij de functie hoort. Let ook op de overige arbeidsvoorwaarden. Als het salarisaanbod tegenvalt, kun je daar mogelijk iets compenseren. Denk aan bijdrage van de werkgever aan pensioen- en ziektekosten, reiskosten en mobiele werkvoorzieningen.’

Frank Knauf, adviseur beloning & functiewaardering FNV Bondgenoten

EscenicId: 766591

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen