
Net afgestudeerd, 29 jaar en na 70 brieven nog steeds zonder baan. Wat doe je dan verkeerd? Dat is niet zo makkelijk gezegd, legt loopbaancoach Yolanda Buchel uit. Solliciteren is soms gewoon volhouden.
Beste loopbaancoach,
In april heb ik mijn MA-bul behaald (Nederlands aan de Universiteit Leiden) en sindsdien ben ik aan het solliciteren. Ik heb inmiddels ongeveer zeventig sollicitatiebrieven verstuurd maar krijg slechts afwijzingen terug.
Ik ben 29 en kom uit Slowakije. Ik woon sinds zes jaar in Nederland. Ik beheers de taal op een hoog niveau. Ik heb ook al gesolliciteerd op vacatures op MBO-niveau. Bij een onderwijsinstelling (vacature voor Studieloopbaanbegeleider) werd ik uitgenodigd voor een gesprek, maar zodra ik binnenkwam, kreeg ik te horen dat ik te hoog was opgeleid. De keuze viel uiteindelijk niet op mij.
Wat doe ik fout, waar moet ik solliciteren?
|
Yolanda Buchel (1962, Breda) is een ervaren coach/trainer en manager van GITP-LEF!.
Verder heeft ze haar ervaringen in het HR-vak opgebouwd binnen de
industrie (Shell, Philips, ICI). Gespecialiseerd in Talent Management-
en Ontwikkeling voor en door professionals en managers. |
Beste,
Hoe lastig is het, hè, wanneer je middenin dit proces van solliciteren zit. Het is alsof je in een kluwen wol zit en op zoek bent naar dat ene draadje om de boel te kunnen ontwarren. Het is steeds opnieuw op zoek gaan naar mogelijkheden, naar kansen. Die zie je echter alleen wanneer je je eigen horizon goed scherp hebt.
Wat zie je over een aantal jaren voor jezelf? Wat betekent dat voor dit moment: waar let je wel op, wat negeer je? En waar zie je kansen en wat gaat aan je voorbij?
Het is geen kwestie van snel van A naar B komen: het is een proces van 'trial and error'. Soms is het toeval. het is dus volhouden, en dat ervaar jij nu aan den lijve. Hopelijk helpen deze acties je weer even vooruit in het stug volhouden. Ik denk even met je mee over een paar draadjes waaraan je kunt gaan trekken.
Ziet je etalage er wel goed uit?
Je hebt met je opleiding een goede academische basis gelegd, dat betekent dat je niveau en doorzettingsvermogen hebt. Daarnaast woon je hier al zes jaar. Je hebt je vanuit Slowakije een plek weten te veroveren in een andere cultuur, je snapt de dynamiek van andere culturen in Nederland.
Kun je nog meer bedenken? Wat je nog meer in huis hebt? In hoeverre weet je jouw unieke profiel over te dragen? In hoeverre weet de ander wat hij of zij inkoopt met jou?
Ik krijg bijvoorbeeld op basis van je korte vraag beelden van een zelfstandig, initiatiefrijk persoon, die zeker niet voor de gemakkelijke weg kiest. Die doorzet, bereid is een stapje lager te starten om hogerop te komen. Iemand die bereid is aan te pakken. Iemand die met een bi-linguale achtergrond zeker een meerwaarde heeft.
Vraag is of je dit wilt oproepen, of dat er nog andere kwaliteiten zijn die je wilt benadrukken. Maak dat duidelijk in je sollicitatiebrief en in je cv. Doe je dat onvoldoende dan vult de lezer dit zelf in. De vraag is dan of dat voor jou de goede kant opgaat.
Ben je duidelijk over je horizon?
Wat wil je? Wil je het onderwijs in? Wil je bij een taleninstituut aan de slag, wil je de journalistiek in? Welke rollen zie je voor jezelf? Ken je misschien iemand die in zo'n rol zit?
Probeer met ze aan de praat te komen zodat je helder krijgt wat belangrijk is in die rollen, wat de taal is, wat er speelt, welke eisen er gesteld worden. Zo ervaar je ook hoe het is om over zo'n rol in gesprek te zijn.
Hoe was het sollicitatiegesprek over de rol van studieloopbaanbegleider bijvoorbeeld? Was de rol zoals je je die voorgesteld had, wat was anders en welke conclusies over jezelf hang je daaraan op? Heb je jezelf op de meest relevante kwaliteiten geprofileerd (opleidingsniveau is echt maar een aspect).
Alle afwijzingen hebben ook weer informatie in zich, kijk hoe je die kunt benutten. Bel na, vraag door, zorg dat je naam en profiel blijven hangen, ook al is er voor die ene functie niet de juiste match.
Eigenlijk doe je voortdurend marktonderzoek en moet je de nieuwe informatie weer verwerken in de wijze waarop je jezelf neerzet op de markt.
Brieven schrijven is maar één draadje
Er zijn zoveel meer manieren om jezelf zichtbaar neer te zetten dan een brief. Naast brieven schrijven is het belangrijk overal waar je bent rond te bazuinen dat je op zoek bent. Via vrienden, bekenden, virtuele netwerken als Facebook en Linkedin. Studiegenoten, de alumnivereniging, noem maar op.
Je weet immers nooit waar het toe leidt en het helpt je in ieder geval je profiel te blijven aanscherpen. Blijf bezig, blijf de juiste conclusies trekken. Het gaat een keer lukken, hou vol!
Coaches van GITP LEF! geven bezoekers van vkbanen.nl gratis loopbaanadvies. Je kunt zelf een vraag stellen aan een loopbaancoach, een selectie van de ingezonden vragen wordt beantwoord en op deze site gepubliceerd.
EscenicId: 751905
Zijn cv bekleedt nog maar net 2 A-4tjes en loopt over van de certificaten, ...
Polen zien werk in Nederland als basis voor hun toekomst in Polen. Zo ziet ...
Werkgevers willen medewerkers die ongezond leven, op het matje kunnen ...
45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde ...
Op kantoor liggen de snoepjes, koekjes en traktaties vaak voor het graaien ...