Solliciteren: hoe stel je slim je cv op?

P&O-managers maken hun eerste selectie op basis van de cv’s. Dat gaat in sneltreinvaart. Het Curriculum Vitae is daarom eigenlijk het belangrijkste onderdeel van de schriftelijke sollicitatie. Zonder passende ervaring beland je (of beter, je brief) in de prullenbak. Houd je cv overzichtelijk, logisch en kort, maximaal twee pagina’s. Laat hem een paar dagen liggen en bekijk hem opnieuw, voor je hem opstuurt. Je vindt altijd wel weer iets dat beter kan.

• Maak onderscheid tussen een basis-cv en een cv dat je hebt toegesneden op de functie waarop je reageert.
• Flauw, maar niet vergeten: zet ‘Curriculum Vitae’ bovenaan het document
• Gebruik een logische indeling. Standaard is:
  1. Personalia
  2. Opleiding
  3. Werkervaring (beginnend met het heden, en terug in de tijd)
  4. Overige ervaring (cursussen, computerkennis, publicaties)
• Zorg voor een strakke lay-out, met ruime marges en tussenkopjes. Kies een alledaags lettertype en gebruik geen typografische toeters en bellen.
• Selecteer (onderdelen van) functies of andere activiteiten op een manier waarop ze het best aansluiten bij de functie waarop je reageert. Stel, je solliciteert naar de functie van communicatiemedewerker en je bent jaren beleidsmedewerker bij een gemeente geweest. Vermeld dan achter deze functie in telegramstijl vooral of enkel de taken die raakvlakken hebben met de gewenste functie: interne communicatie, verzorgen persberichten, contact onderhouden met externe organisaties. Ook in je functienaam kun je schuiven: was je vastgoedhandelaar of makelaar? Projectleider of coördinator?
• Pas de basisindeling aan je wensen aan, wanneer je daar goede redenen voor hebt. Wanneer je jarenlang ondernemer bent geweest, kun je relevante klanten, projecten of producten onder een apart kopje beschrijven.
• Nog wat tips: gebruik geen afkortingen, ook niet in opleidingen (Vrije Universiteit in plaats van VU), geen jargon en wees te allen tijde feitelijk.
• Je leest wel eens het advies om je cv op te ‘pimpen’, met een pasfoto, bijzonder lettertype of gekleurd papier. Daar neem je wel een risico mee. Niet iedere p&o’er is ervan gediend. In een creatieve sector pakt het misschien nog goed uit, maar als je solliciteert naar een baan in de non-profit kun je het beter niet riskeren. Zorg er liever voor dat je cv en brief er inhoudelijk uit springen.

Handig: bekijk dit voorbeeld-cv of deze op sollicitatieinfo.nl

Verder lezen:

Op site VKbanen:

Een voorbeeld van een goed cv

Waarom zou ik een resumé maken? (verschenen 10/4/7)

Volkskrant Boek: Een onweerstaanbaar cv

Solliciteren

Hoe schrijf je een succesvolle brief

EscenicId: 699692

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen