lezersreacties (20)

Ben keksherian , fotograaf

Ik zou het niet doen.

per slot van rekening gaat de crisis voorbij en zul je vroeger of later heus wel tegen iets anders aanlopen.

Deze werkgever heeft er bij je ontslag geen enkele twijfel over laten bestaan hoe hij met je omging als het er op aan zou komen.

Laat hem maar lekker bloeden en zweten. rechtvaardigheid moet er zijn.

---

Dion , Computerboer

Ik ken dit , op een lullige manier het hek over geschopt worden, de klanten maken opmerkingen dat ze het toch niet zo okey vinden ,, de opvolgers maken er een jan boel van ,,,en de klanten gaan elders hun heil zoeken , eindresultaat alleen maar verliezers, hoe wel ik inmiddels tegen betere voorwaarden en beloning elders werk.

Maar op een gegeven moment moet je de tering naar de nering zetten ,, als je in een freelance vorm kan werken ,, je heb meer te maken met je klanten dan je oude baas ,, en als je net als Menno kan doen ben jij de lachende derde

---

Menno

Hallo Femke,

een paar jaar geleden werd mijn contract niet verlengd bij een werkgever, die toch gebruik wilde maken van bepaalde expertise die ik had. We zijn overeengekomen dat ik als freelancer voor hen ging werken. Ik kreeg een WW-uitkering en mocht in die tijd mijn nieuwe eigen bedrijfje oprichten. Inmiddels ook door mijn oude netwerk (wat ik dus gedeelte aan kon houden) veel opdrachten gekregen. Voor de oud-werkgever heb ik nog maar weinig tijd, ik heb inmiddels een vaste aanstelling elders, dankzij de goede credenties van mijn eigen bedrijf. Ook doe ik nog steeds opdrachten. Ik ga nog erg prettig met mijn oud-werkgever om.
Zo kan het ook!

---

Marjanne , Journalist

Dag Femke,

Ik zit een beetje in hetzelfde schuitje. Mijn jaarcontract wordt crisistechnisch niet verlengd. Het ging heel erg goed en collega's en de mensen in mijn netwerk zijn heel erg blij met mijn werk. Per half mei loopt mijn contract af. Journalistiek is nu niet de meest briljante business op het moment om vast werk in te vinden en al heb ik wel wat sollicitaties uitstaan; ik heb er ook over nagedacht om voor mezelf te beginnen.

Ook mijn chef (die overigens uiteindelijk niets tegen het niet verlengen van mijn contract kon doen) heeft een freelance-constructie aangeboden. We zijn nu in onderhandeling over de tarieven. Aan de ene kant vind ik de zekerheid van een vaste baan fijn, aan de andere kant had ik het hier zo enorm naar mn zin en in een jaar een goed netwerk opgebouw dat ik niet wéér ergens opnieuw wil beginnen.

Thuis zitten schiet ook niet op, daar wordt niemand blij van. Ik zeg dan ook: doen! Misschien kunnen we eens mailen?

Groet!

---

Ghislaine

Hoi Femke,

Uit jouw verhaal begrijp ik dat je op basis van wettelijke kaders bent ontslagen en niet omdat je niet zou functioneren. (Weinig dienstjaren in je leeftijdscohort) Je baas heeft moeten krimpen en daar gelden nou eenmaal regels voor, waar je als werkgever heel moeilijk onder uit kan. Ik zou me dan ook niet zo gekwetst voelen (hooguit door de karige ontslagvergoeding) en het als een compliment beschouwen dat hij jou nu op freelance basis wil inhuren.

Ik begrijp uiteraard wel dat je boos/gekwetst bent, ontslag is nooit leuk. Maar ik denk dat het voor je oude werkgever net zo min leuk is geweest. En misschien heeft jouw boosheid ook jouw/zijn klanten wel boos gemaakt... Het ligt er natuurlijk heel erg aan hoe je aan derden vertelt dat je ontslagen bent... Je kunt zeggen dat je eruit gezet bent, of je kunt zeggen dat je baas door de huidige crisis helaas mensen heeft moeten laten gaan en dat jij daar vanwege je dienstjaren één van bent..... En neem maar van mij aan, het functioneren van mensen moet je heel goed documenteren en er moeten grote verschillen zijn, wil je dat als werkgever mee kunnen laten wegen in een ontslagronde

Anyway, ik zou eens goed gaan kijken naar de achtergrond van je ontslag en waarschijnlijk hoef je dan niet meer zo boos te zijn en kun je je juist trots voelen op het feit dat je teruggevraagd bent. En wie weet, valt er nog een leuk voordeel uit te halen, zoals de anderen als suggereerden. Succes met je keuze!

Groet, Ghislaine

---

John Groot , coach

Dag Femke,

Ten eerste proficiat dat klanten je werk zo waarderen. Dat is de beste referentie voor te toekomst. Handig is dit ook papier te krijgen, voor je eigen prospectus en zo je kansen te vergroten. Zelf begeleid ik mensen richting een baan of ondernemerschap, met een hart voor de ZZP-ers.

Natuurlijk ben je boos, teleurgesteld. Ondernemerschap bestaat tegelijkertijd bij de gratie van klanten, omzet, zodra dit minder wordt dienen zij maatregelen te nemen. Ook voor hen is het vervelend. Door het bestaande arbeidsrecht, wordt dan snel gekozen het zgn. lifo (last in, first out) systeem. Neem het vooral niet te persoonlijk en concentreer je op je kracht. Op jouw werk valt niets aan te merken toch?

O ja, handig is te starten vanuit een VAR, echter kies dan voor de zgn. ROW vorm (resultaat uit overige werkzaamheden). Het voordeel is dat je ww uitkering alleen wordt verminderd, voor de dagen dat je freelance werk doet. Op de website www.lancelots.nl -speciaal voor freelancers- staat de nodige info hierover. Er zijn ook leuke boekjes over het berekenen van je uurtarief, zoals Parttime Ondernemen van Publimix. Veel succes !

---

Marjan , Art Director

Beste Femke,

Kies voor wat voor jou de beste oplossing is. Denk aan jezelf. Als je denkt dat je niet meer met je oude baas door een deur kunt, dan moet je het niet doen. Verstevig je netwerk en werk bijvoorbeeld tijdelijk freelance voor deze opdrachtgever om op te kunnen starten en ga vervolgens lekker je eigen gang.
Je weet dat je succesvol bent in je vak. Dit is het moment om aan te pakken. Met of zonder het bot dat je voorgehouden wordt.
Succes!

---

Henk Smit

Freelance gewoon doen hoor maar dan de ex werkgever "het volle pont"laten betalen zodat je minstens netto de helft meer krijgt dan als je in vaste dienst was gebleven

---

Ellen

Dag Femke,
Dit heb ik ook ooit gehad. Ik heb de freelancejob wel aangenomen, maar dan wel op mijn voorwaarden. De taken die ik eerder niet leuk vond om te doen, heb ik geschrapt. Financieel ging ik er flink op vooruit en ik kon als freelancer mooi mijn eigen tijd indelen. Ideaal!
Ook was dit voor mij een mooi opstap naar mijn eigen bedrijfje. Vanuit deze basis kon ik verder zoeken naar meer klanten. En dat ging goed! Nooit spijt van gehad.
Succes met jouw keuze!
Ellen

---

Fred

Hallo Femke,
Probeer te achterhalen waarom klanten jou willen en geen ander! En probeer dat om te zetten in actie om de stap te zetten naar zelfstandig ondernemer. Kennelijk is de boodschap van al die mensen dat je HEEL GOED bent in je vak. Zoek contact met de KvK en vraag om een goede en senior ondernemer/sparringpartner om zo' n mogelijke stap eens met hem/haar door te nemen. Of praat met iemand die een aantal jaren geleden de stap naar zelfstandig ondernemer heeft gemaakt. Maak van je ontslag een zegen...
Succes

---

Peter Breuning , online loopbaan adviseur

Beste Femke,

Eergevoel is prima maar je kunt er geen brood van kopen. Dus, weer voor je oude baas gaan werken. Maar wel goede afspraken maken, je baas heeft al een keer laten zien dat ie je er zo uit kan zetten, als freelancer is dat helemaal makkelijk. Waarschijnlijk wil hij je via een pay-roll constructie gaan betalen en dat geeft jou de mogelijkheid en de vrijheid om ook andere klussen aan te nemen. Ga voor je klanten want daar werk je uiteindelijk voor!

Dus: aanbod aannemen maar tegelijkertijd je netwerk uitbreiden om minder afhankelijk te zijn van je baas die zijn niet-loyaliteit al heeft aangetoond.

---

Ernest , redacteur

Veel mensen vergeten dat freelancen en werken in een dienstverband heel verschillende zaken zijn. Als freelancer (ik was er 11 jaar een, met veel plezier) ben je een kleine zelfstandige, met een eigen zaakje. Betekent dus dat je in een jaar meerdere opdrachtgevers moet hebben (vuistregel is minstens drie), dat je kosten moet maken voor promotie / reclame etc. Ook moet je alles verder zelf doen, van postzegels kopen tot en met een goede accountant zoeken. Dat zelfstandige moet je wel liggen.
Dus als je wilt freelancen voor je oude baas: prima, maar je zou er nog wel een paar klanten bij moeten zoeken. Anders ben je niet geloofwaardig als freelancer, zeker niet voor de fiscus. Dat kan je uiteindelijk een hoop geld gaan kosten, aan belastingen en premies werknemersverzekeringen. Die beginnersfout maken veel freelancers.
Ook vind ik het een beetje vreemd, dat jouw ex-baas je als freelancer wil loslaten op zijn klanten. Je zou de eerste niet zijn die aan de haal gaat met zijn klanten. Ik zou het contract goed lezen voordat je het tekent...

---

mae

O ja...als je net twee maanden weg bent en je voormalige werkgever wil je weer inhuren, dan gelden nog de regels van opvolgend werkgeverschap. Je werkgever zal je nu een arbeidsovereenkomst moeten bieden en geen freelancercontract. Dat mag pas na drie maanden en dan nog is het dubieus.

---

maria van de pol , elektronicatester

Beste Femke

Als ik in jou schoenen stond deed ik het,werk vinden wordt in deze tijd steeds moeilijker.Zelf ben ik ook ontslagen door de crisis.Maar als het bedrijf me terug vraagt dan doe ik dat.Met alle plezier.

Groetjes Maria

---

Mae

Beste Femke,

Waarom sla je je oude werkgever niet over en ga je niet direct freelancen voor je klanten? Wellicht heb je een concurrentiebeding en mag dat een bepaalde periode niet, maar het is het overwegen waard. Heb je gelijk meerdere opdrachtgevers, kan je je eigen tarief bepalen (denk daarbij niet alleen aan wat je netto wilt verdienen, maar ook wat je wilt sparen voor periodes van ziekte, werkloosheid en vakantie en natuurlijk je pensioen).

Natuurlijk is het een hele stap om je in te schrijven bij de KvK, een btw-nummer aan te vragen en een VAR-verklaring bij de Belastingdienst te regelen, maar je bent goed in je werk en wellicht vind je via je voormalige klanten voldoende opdrachten. Is het niet bij hen, dan wel weer via hun netwerk. Succes.

---

Pak de werkgevers hard aan

Ga maar terug, vraag een hoge vergoeding en kijk uit naar een andere opdracht/baas/werkgever dit is een mentaliteit van een stuk stront zoals je bij veel politici en werkgevers tegenkomt. vroeger noemden we dat uitbuiten. Echter als hij het mag mag jij het zeker!

---

Nelly , Contract Administrator Legal

Beste Femke,

Ik vind het een goed idee om terug te kier naar je werk als freelancer.

Hoe word ik freelancer? Ik heb ook ontslaag gekregen.

Kelly

---

Dave , zakelijk ingesteld

Ligt eraan. Eerst natuurlijk Vette ontslagvergoeding incasseren. Afhankelijk van die hoogte, daarna verder praten. Er is duidelijk, in crisistijd, niet voor jou gezorgd maar heeft men aan zichzelf gedacht.

Uurtarief v.a. 65,-- EUR t/m 89,-- EUR afhankelijk van hoelang de opdracht duurt en wat voor takenpakke

---

Michiel Heijink , Financieel administratief medewerker

Beste Femke,

Ik zou het aanbod ook aannemen, ondanks het eergevoel, wat ik overigens helemaal begrijp.

Maar het zijn nu eenmaal wat zware tijden, en vooral marketing/reclame/financieel heeft te maken met gedwongen of budget ontslagen.
Zie het gewoon als een puur zakelijke relatie, jij hebt als freelancer de touwtjes ook weer in handen, en je hebt de kennis en het klantenvertrouwen al, dat is heel wat waard hoor..

Veel succes met je besluit :)

Gr Chiel

---

Beatrix

Beste Femke,

Het is en blijft altijd vervelend als jij ontslagen wordt en dan ook nog met de motivatie 'minder werk' dus de laatste werknemer dient te vertrekken zonder naar kwaliteiten en competenties te kijken. Momenteel heb jij dus de status 'werkeloos' en heb jij last van je emotie 'aan de kant gezet'. Indien je de emotie eraf haalt en rationeel kijkt naar het aanbod dan adviseer ik je om op het aanbod in te gaan om freelancer te worden. Bekijk het vanuit jullie beider perspectief; de werkgever heeft de vrijheid om te beslissen hoe lang zij gebruik wil maken van je diensten, echter vice versa ook. Jij krijgt daardoor ook vrijheid van handelen en bij een beter en/of leuker aanbod kan je meteen vertrekken. Succes met de overpeinzingen.

---