Moet je ook na ontslag studiekosten betalen?

Stel, je hebt op kosten van de baas een dure opleiding gevolgd en wordt nu ontslagen. Hoe groot is de kans dat je dan alsnog die opleiding moet betalen?

Vaak eist een werkgever dat een werknemer na een kostbare studie een bepaalde tijd in dienst blijft. Er kan zelfs sprake zijn van een boeteclausule. Gaat de werknemer toch weg, dan kan de werkgever een vergoeding eisen.

Wat gebeurt er als een werkgever wordt ontslagen? Vervalt die boeteclausule dan? Of moet de werknemer alsnog (een deel van) de studie vergoeden?

'De Hoge Raad heeft al zo'n 25 jaar geleden de voorwaarden geformuleerd waaraan een zogeheten studiekostenbeding moet voldoen', zegt Marco Veenstra, adviseur Juridische Zaken bij werkgeversvereniging AWVN en docent Arbeidsrecht bij Wet en Werkgever.

Helder
De afspraken moeten duidelijk zijn. Zo verloor een werkgever een rechtszaak over het terugbetalen van studiekosten, mede doordat de tekst die hij had opgesteld niet duidelijk was. De werkgever had de werknemer laten ondertekenen dat deze bij 'uitdiensttreding' de studiekosten moest terugbetalen. Volgens diezelfde werkgever trad iemand ook uit dienst als, zoals nu het geval was, zijn contract niet werd verlengd. Dat zag de kantonrechter anders.

Veenstra: 'In de meeste overeenkomsten wordt expliciet gemeld dat terugbetaling alleen verplicht is als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer wordt beëindigd, of als de werknemer aanleiding geeft voor ontslag, bijvoorbeeld door niet goed te functioneren, of in een situatie waarbij ontslag op staande voet geoorloofd is.'

Als iemand om bedrijfseconomische redenen wordt ontslagen, is er dus meestal geen terugbetalingsverplichting. 'Zou zo'n vermelding ontbreken, dan zal de rechter oordelen dat de werkgever niet als een goed werkgever handelt als hij bij bedrijfseconomisch ontslag toch studiekosten terugvordert.'

Nieuwe werkgever
Kiest een werknemer ervoor zelf ontslag te nemen, en blijft hij daardoor aan de terugbetalingsverplichting verbonden, dan is het volgens Veenstra raadzaam om dit bij de nieuwe werkgever aan te kaarten. 'Vaak is die bereid om (een deel van) de terugbetalingsverplichting over te nemen. Bedrijven mogen studieschulden namelijk, onder voorwaarden, belastingvrij overnemen.'

Belangrijke voorwaarden van een overeenkomst:

• Een overeenkomst om (een deel van) de studiekosten terug te betalen moet schriftelijk worden vastgelegd.
• De regeling moet een glijdende schaal bevatten, wat inhoudt dat de terugbetalingsverplichting tijdens een vastgestelde periode, meestal rond de twee jaar, evenredig afneemt. De werkgever heeft dan immers langer kunnen profiteren van de opgedane kennis van de werknemer.
• De regeling moet helder geformuleerd zijn, zodat de werknemer weet waar hij zich toe verplicht.

EscenicId: 741404

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen