Lagere salarissen stijgen meer dan hogere

Vooral de lonen van mensen met lagere functies zijn dit jaar gestegen. Volgens het jaarlijkse salarisonderzoek van loonstrookjesverwerker ADP, verdienen telefonistes, postkamerpersoneel en medewerkers van secretariaten nu 2,4 procent meer dan een jaar geleden.

Werknemers in hogere managementfuncties gaan er minder op vooruit. Hun vaste salaris was gemiddeld 81.400 euro, dat is 300 euro meer dan vorig jaar.

Salarisverwerker ADP voerde het onderzoek uit samen met organisatieadviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij. ADP heeft meer dan veertigduizend salarisstrookjes en tachtig veelvoorkomende functies bestudeerd. Daaruit blijkt dat de salarissen afgelopen twaalf maanden met 1,2 procent zijn gestegen.

Uitvoerend personeel heeft nog nauwelijks last gehad van de crisis. Ze verdienen gemiddeld 30 duizend euro bruto per jaar, zo’n 700 euro meer dan vorig jaar.

Werknemers die functies bekleden in het hoger en middenkader zijn er respectievelijk 0,7 en 1,9 procent op vooruitgegaan.

Cao uit goede tijden

‘Dit is deels te verklaren doordat mensen met lagere functies vaker onder een cao vallen’, zegt Hans van der Spek van Berenschot. ‘Deze cao’s zijn vaak in goede tijden afgesloten.’

Een andere verklaring is dat mensen in hogere functies vaker deels een variabel salaris hebben. Volgens Van der Spek is de variabele beloning met gemiddeld 15 procent teruggevallen.

De salarisdeskundige verwacht dat werknemers voorlopig nog genoegen moeten nemen met een relatief lage loonsverhoging.

In veel onlangs afgesloten cao’s houdt de loonsverhoging gelijke tred met de inflatie. Deze schommelt rond de 1 procent.

Opvallend is dat de beloningsverschillen tussen de profit- en non-profitsector ietsje zijn afgenomen. Werknemers in het bedrijfsleven verdienen gemiddeld 51.500 euro per jaar. Personeel in de non-profitsector ontvangt 47.300 euro per jaar. In 2009 was het verschil nog 4.600 euro.

De onderzoekers wijten dit aan de langdurige cao-afspraken die in ‘goede tijden’ in de non-profitsector zijn gemaakt.

Sterkste stijger

Het gemiddelde salaris van database analisten stijgt dit jaar het sterkst. Met 37.900 euro verdienen deze werknemers, die marketing- en doelgroepenanalyses maken, 4,7 procent meer dan een jaar eerder.

Ook het hoofd personeelzaken is erop vooruitgegaan, met zo’n 3 procent. De gemiddelde medeweker van de afdeling personeelszaken heeft echter 2 procent moeten inleveren. Ook de monteur elektrotechniek moest interen, met 2,6 procent.

Werknemers van een callcenter verdienen het minste: 20.300 euro per jaar. Hun salaris ligt iets boven het minimumloon.

EscenicId: 765578

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (1)

24/07/2010

mathijs van merwijk

Wat mag een teamleider werktuigbouw en electro verdienen?

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen