Kwart van de werkgevers verbiedt muziek op het werk
Een muziekje tijdens het werk: irritant of ontspannend? Een kwart van de
werkgevers lijkt voor de eerste optie te gaan: zij verbieden muziek op de
werkvloer. Terwijl bijna 80 procent van de werknemers het juist gezellig
vindt. Ze geven aan dat het ook nog stimulerend werkt als het om de arbeid
draait.
De NationaleVacaturebank.nl
ondervroeg vierhonderd respondenten, werkgevers én werknemers, over het
muziekgebruik op de werkvloer. Bijna tien procent gaf aan dat de
terugkerende handeling van de collega, het drukken op de aan-knop van de
stereotoren, niet wordt gewaardeerd. Tenzij hij vervolgens een koptelefoon
opzet, dan is het niet zo erg.
Bij 66 procent van de bedrijven staat de muziek de hele werkdag aan. Een kwart
van de werkgevers verbiedt echter elke vorm van muziek.
Het popgenre onder de werknemers is het meest populair. Op een goede tweede
plaats volgt de rockmuziek. Klassieke melodieën komen niet eens in de top
vijf voor: slechts vijf procent van de ondervraagde luisteraars heeft hier
wat mee. Wel is dance populair (derde plaats), net als Nederlandstalige
muziek (vierde plaats) en R&B (met tien procent van de stemmen goed voor
een vijfde plek).
Geef je reactie
lezersreacties (3)
26/01/2009
Svetlana Terpougova
Ik ben een docente,die twee conservatoriumopleidingen afgeroond.
Ik treed regelmatig op als pianosolo en met mijn koren.
Mijn tel.06 45711 494
Met vriendelijke groet,Svetlana Terpougova
28/11/2007
Remco
Muziek op de werkvloer kan een positief effect op zowel mens als sfeer hebben. Uiteraard in gepaste mate, zeker wanneer er klanten of bezoekers in de betreffende ruimte komen. Bij ons staat de radio de hele dag aan, behalve als er iemand zich er aan stoort. Dan gaat de muziek uit, zachter of op andere zender.
28/11/2007
pim hundman
, ict medewerker
Muziek mag bij mij graag aanstaan , niet te hard.
Het heerlijk ontspannend om de dag door te komen.
pim
Toelichting lezersreacties
Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.
De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:
- Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
- Beledigend of discriminerend zijn
- Commerciële doeleinden dienen
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.
De redactie van VKbanen