Jaap

24/03/2010

Jaap

Vijftien maanden geleden is het alweer. Ik kende Jaap alleen van een praatje maken in het voorbijgaan. Een aardige, ietwat bedeesde kerel van achter in de veertig. ‘Laat mij mijn klusje maar klaren, ik ben namelijk geen type dat graag in de spotlights staat’.

Op die dag zat hij als een aangeslagen hond in een hoekje van de spreekkamer op mij te wachten. ‘Ben m’n baan kwijt, wat moet ik nou? Ik heb zelfs nog nooit gesolliciteerd en altijd maar van de ene in de andere baan gerold. Nu moet ik zelfs de èxterne markt op.’

Hij realiseerde zich goed dat hij een behoorlijk probleem had en wat je dan helaas maar al te vaak ziet: binnen een paar weken meldde hij slapeloosheid, een giga en onduidelijk hartritme en een veel te hoge bloeddruk.


Jeroen Riemeijer is HR-consultant bij een multinational.

Hij schrijft wekelijks een column voor vkbanen.nl.

Een selectie van zijn columns is gebundeld in het boek Werkse!

Foute boel dus en dan hoop je maar dat iemand zich snel hervindt. Dat er ergens in het menselijk brein een tot dan toe onbekend luikje openzwaait waardoor er een ongelofelijke hoeveelheid energie vrijkomt, cruciaal voor een intensieve zoektocht naar een andere baan.

En dan heb ik het nog niet eens over aspecten als incasseringsvermogen, scheepsladingen geduld, het verwerken van teleurstellingen en het zeker niet aan jezelf gaan twijfelen. Met andere woorden: een mens wordt gedwongen in zo’n situatie een gedaanteverwisseling te ondergaan.

Jezelf verkopen doe je tenslotte niet iedere dag, wetende ook dat anderen plotseling en ongevraagd een mening over jou vormen en geven. Tijdens tests, gesprekken, interviews, feedback-sessies en ga zo maar door.

Jaap stond aan het begin van zo’n traject en bleek al snel een fenomeen. ‘Jeroen’, zei hij na anderhalve maand: ‘Ik ga hier sterker uitkomen. Ik wil mezelf leren kennen, die zoektocht ga ik aan en ik weet zeker dat ik na verloop van tijd een andere baan vind’.

Hij begreep vrijwel direct dat het outplacementbureau hem geen baan bood, maar hem wel zou kunnen klaarstomen voor nakende sollicitatiegevechten. Ook bij hem kwam de terugslag, de neiging om onkundige interviewers willekeurig te kielhalen en zeker ook om het bijltje erbij neer te gooien.

Maar zijn meelevende coach hield hem bovenwater en bij de les. En zo kwam het dat hij mij afgelopen week dat ene lang verwachte sms'je kon sturen. Dat sms'je dat ik hem zo vreselijk gunde. ‘De inkt van mijn handtekening is droog, ik heb een prachtige baan, we gaan de champagne ontkurken’. Wat een klasbak!

EscenicId: 759909


Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account.
Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (11)


30/03/2010
Sharony Kransse , verpleegkundige

Geweldige man die Jaap. Kunnen vele een voorbeeld aan nemen. Positieve kijk helpt je verder in het leven! Hendrik, natuurlijk is ontslag niet goed voor je, maar er iets positiefs uit halen siert deze man. Dat kunt u niet ontkennen.

29/03/2010
Bob Stuij

Jaap, zo schrijf je, is een fenomeen. Iemand dus die de aandacht trekt door een bijzondere begaafdheid. In dit geval de begaafdheid om dwars tegen de stroom in een weg te vinden naar een nieuwe baan.
Jaap staat dus allesbehalve model voor de modaal-werkzoekende.
Het zou goed zijn geweest als dat wat sterker naar voren was gekomen.

26/03/2010
Hendrik

Wat een nietszeggend stukje, hoog EO gehalte.
Inderdaad typisgh iemand die bij een multinational of bij de overheid in een staffunctie werkt.
Nog nooit zoveel plattitudes en beeldspraak gezien in een stukje.
Wat is de toegevoegde waarde? Ontslag, goed voor je?

25/03/2010
Cees , ZZP-er

Een goed gedaan jochie en kijk ik eens goed zijn verhaal zit niemand op te wachten. Het zou van moed getuigen om eens de onkundigheid en vaak ook schofterigheid van P&O-ers aan de kaak te stellen. Dit geldt ook voor de moderne variant van het nepotisme. Iemand uit het eigen netwerk de facto benoemen, terwijl de rest van de sollicitanten mee doet om aan te tonen dat de procedure keurig uitgevoerd is.

Ik snap niet de dat redactie van de Volkskrant deze onverbloemde (eigen) persoonsverheerlijking publiceert, laat staan dat zij er voor betalen.

25/03/2010
Hans

Wat een flinterdun cliché lulverhaal. Met dit soort sprookjesachtige vertelsels stuur je de kleintjes naar bed.

25/03/2010
Jos Raateland

Mag er a.u.b. in deze klotetijd ook eens 'n ietsje positivoverhaaltje verteld worden? Hij's fijn. Want echt, het komt nog voor ook dat iemand na veel aanhouden 'n baan vindt die hem/haar nog op het lijf geschreven is ook. Ondanks alle tegenslagen, etc.
Moeten we dan maar met z'n allen gaan zitten kniesoren? Dat het allemaal zo k-met-peren is?
Mag ik voor de eer bedanken? Hij's wéér fijn!

25/03/2010
Karel Boomsma

Nietszeggend verhaal. Enorm hoog blij eikelgehalte. Totaal geen realiteitswaarde. Zelf nog nooit zoiets meegemaakt. Waarschijnlijk zelf alleen maar mensen ontslagen en nooit ontslagen geweest. Totale onzin en wat denkt deze eikel te bereiken met deze achterlijke "Tsjakka" verhalen

25/03/2010
Nancy

Compleet nietszeggend verhaal. Het lijkt mij dat er vanuit het werkveld van de schrijver toch echt interessantere en specifiekere onderwerpen geschreven kunnen worden. Iets meer diepgang graag!

25/03/2010
Fre

Wat zegt die kwakzalver nu eigenlijk?

25/03/2010
Pieter

Werkelijk nietszeggend, semi-opbeurend verhaaltje. wel eens met de realteit van ontslag te maken gehad? Duidelijk niet.

25/03/2010
michiel

inderdaad, wat een slap quasi motiverend geouwehoer


Gerelateerde artikelen

Alles over

Zoek artikel

Nieuws , Carrièretips , Columns , Interview , Leukste baan , Hoe zit het met mijn pensioen , Webspecial Nederlandse studentenonderzoek 2011 , Verdien ik wel genoeg , Migratiewijzer , Juridisch advies , Ontslag
Services VKbanen Deelsites VKbanen Andere sites van De Persgroep Nederland
© 2012 De Persgroep Nederland. Alle rechten voorbehouden. Lees de gebruiksvoorwaarden.
  • ACAP