Interessante functie, maar hoeveel verdient het?

Een 30-jarige vrouw werkt als gezinscoach in de jeugdzorg. ‘Ik heb een SPH- en een managementdiploma op zak. Momenteel doe ik een opleiding voor coach. De afgelopen vier jaar heb ik gewerkt als leidinggevende in de gehandicaptenzorg en sinds september werk ik als gezinscoach. Bruto verdien ik zo'n 2.800 euro per maand. Het project waarvoor ik ben aangenomen komt niet van de grond door politieke strubbelingen. Daarom ben ik aan het rondkijken. Via mijn netwerk is mij een baan aangeboden, een vergelijkbare beleidsfunctie die onder de cao welzijn en maatschappelijke dienstverlening valt. Welk salaris kan ik vragen?

Er is meer dan salaris!

Jouw huidige salaris is gezien je leeftijd en ervaring reëel. Maar door politieke strubbeling is het maar de vraag of jouw contract wordt verlengd. Deze onzekere situatie is voor jou reden om rond te kijken. Via je netwerk is je een beleidsfunctie aangeboden. Naar mijn inschatting zijn de financiële perspectieven van deze job beter. Voor een beleidsfunctie op hbo-niveau zou je met jouw ervaring minimaal tussen de 3.200 en 3.500 euro bruto kunnen vragen.

Je schrijft dat je huidige en mogelijk toekomstige functie aan elkaar gewaagd zijn, en het financiële plaatje doorslaggevend is. Dus overstappen dan maar! Maar is salaris het enige criterium? Weet je dat binnen de cao van de GGZ en de cao van de Jeugdzorg momenteel veel aandacht uit gaat naar secundaire regelingen op het gebied van levensfasebeleid en vrije dagen? Zo krijgen medewerkers bij de GGZ vanaf 1 januari 2010 twintig extra vrije uren. In 2011 loopt dit op tot 35 uren structureel. En dat bovenop de vakantie-uren.

Ook zijn er in deze cao’s allerlei plannen over vitaliteitsbudgetten e.d. Deze regelruimte is voor veel medewerkers een prettige en belangrijke arbeidsvoorwaarde in de balans tussen werk en privé. Je bent 30 en zou zo maar in de levensfase ‘spitsuur’ kunnen verkeren. Met plezier geef ik je deze niet-financiële overweging mee.

Jacco van den Berg – HR-adviseur bij adviesbureau Van den Berg Training & Advies

Check de functiebeschrijving

Een lastige vraag. Je zegt dat dat jouw nieuwe functie vermoedelijk valt onder de cao welzijn en maatschappelijke dienstverlening (wmd). In het functieboek dat bij die cao hoort zijn drie verschillende beleidsfuncties omschreven. Het gaat om medewerker beleids- of stafafdeling 1, beleids of stafmedewerker 2 en beleids- of stafmedewerker 3. Deze functies worden gewaardeerd in schaal 6 (1.943 tot 2.734 euro), 8 (2.301 tot 3.224 euro) en 9 (2.445 tot 3.551 euro).

Om te bepalen voor welke functie jij in aanmerking komt moet je de functiebeschrijving vergelijken met de omschrijvingen uit het functieboek. Opleiding is niet bepalend. Het gaat om het niveau van de feitelijk opgedragen werkzaamheden – dus de zwaarte van het werk. Waar de werknemer instapt in de salarisschaal is uiteindelijk een kwestie van onderhandelen. Redelijk is in elk geval een trede per noodzakelijk ervaringsjaar. Maar je kunt ook uitgaan van het laatstgenoten salaris. De werkgever is echter niet verplicht om je minimaal datzelfde salaris te geven. Om de salarisonderhandelingen goed te starten, raad ik je in elk geval aan om jouw functie te vergelijken met de drie beleidsfuncties uit het functieboek. Deze kun je vinden op abvakabofnv.nl onder cao-overzicht.

Bettie Heerma van Voss – Beleidsadviseur Welzijn bij ABVAKABO FNV

Zoek eerst die passende baan

Je bent op de goede weg, op zoek naar een baan met meer zekerheid, minder werkdruk en in een minder politieke organisatie. Maar staar je niet blind op dat hogere salaris.

Je geeft aan dat je binnenkort een opleiding als gezinscoach gaat afronden, na een aantal jaar ervaring in de gehandicaptenzorg. Dat klinkt als een bewuste keuze, en een hele investering, en het roept bij mij de vraag op of deze beleidsfunctie, die uit je netwerk komt, wel echt is wat je wilt.

Ben je na drie maanden afgeknapt op de baan van gezinscoach? Zo ja, is de beleidsfunctie voor jou een goed alternatief? Ga er voor! Maar kies niet voor salaris alleen. Wees kritisch op de inhoud van de functie: is er voldoende uitdaging, kom je erin tot je recht? Bespreek ook de doorgroeimogelijkheden. Voelt dit allemaal goed, vraag dan om een salaris wat in lijn is met wat je nu verdient, dat is realistisch, gezien de schaal waar de nieuwe functie zich (waarschijnlijk) in bevindt.

Maar de opleiding als gezinscoach ben je niet voor niets gestart. Ben je misschien meer afgeknapt op de organisatie dan op de baan? Zo ja, zoek dan naar een organisatie waar jij je als gezinscoach thuis voelt.

Helen Hol – Beloningsadviseur bij wereldwijd adviesbureau Hay Group

De foto bij dit artikel is gemaakt door rysac1

EscenicId: 755726

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (4)

30/08/2010

Wilma van der Wurf , administratie

Ik ben in het bezit van een Hbo-diploma P&O, maar ik ben niet werkzaam in dat vakgebied. Ik werk op een afdeling jeugd, de strafrechtkant. Ik zou best een opleiding tot gezinscoach willen volgen en van baan willen wisselen. Ik heb op internet gezocht welke organisatie de opleiding geeft en ik kom deze site tegen. Daarom is het voor gemakkelijk om te vragen waar die opleiding te volgen is, dat spaart mij zoeken.

---

20/02/2010

Fred Trommel , Facilitair Medewerker

Wat een geld verdienen deze mensen hier! Ik verdien €1.200,- p/m, en ik ben dik tevreden, waarom klagen mensen soms over dit soort bedragen. Er is ook nog zoiets als werkvreugde, als men veel verdient en het loopt niet goed op je werk dan heb je weinig aan dat vele geld tenzij je een maagzweer wilt hebben/krijgen.

---

29/12/2009

Edwin Lauxen , Het nieuw Nederlands verzet.

politieke strubbelingen? je zal bedoelen criminelen aktiviteiten die afgestraft gaat worden net als de kampbewaarders van Adolf Hitler.

www.jeugdzorgbeleid.nl

---

29/12/2009

Gaya , woonbegeleidster

Edwin,

Dat je een bloed hekel hebt aan BJZ weten we.
Ook ik ben absoluut niet gecharmeerd van de Nederlandse
jeugdhulp verening.
Maa vindt het niet juist deze dame zo de grond in te boren.
Natuurlijk heb je gelijk maar deze mevrouw stelt een normale vraag en jou commentaar geeft hierin geen pas....

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen