'Humor is een serieuze zaak'

Soms kom je iemand tegen die de baan heeft die jij graag zou willen hebben. Hoe doen ze dat toch? In de serie Leukste Baan vind je het antwoord.

François Beckers (41) is medeoprichter en -eigenaar van Humor in Bedrijf. Hij liet zijn baan als organisatieadviseur voor wat het was om fulltime met humor te gaan werken. Nu verzorgt hij cabaret voor zakelijke bijeenkomsten.

Wat houdt jouw baan in?

Zeven jaar geleden hebben Malinca Verwiel en ik Humor in Bedrijf opgericht. Als er in een bedrijf iets verandert, kunnen wij worden benaderd om op een humoristische wijze in te spelen op zo'n verandering. Bijvoorbeeld als een directeur afscheid neemt, of als een werkgever wil dat mensen zich minder vaak ziek melden. Soms is er onrust of weerstand. We willen als cabaretiers iets bespreekbaar maken, een optimistische voorstelling geven zonder de vervelende kanten weg te moffelen. Humor creëert wat afstand, waardoor mensen met een andere blik naar een onderwerp kunnen kijken.

'Ik geef ook workshops humor, waarbij ik een groep mensen laat ontdekken welke soorten humor er zijn en hoe je die kunt inzetten. Humor kan binden, je komt sneller op één lijn als je samen iets grappig vindt. Door situaties of mensen te spiegelen, kun je er ook confrontaties mee aangaan. En in een lastige vergadering geef je met humor ergens lucht aan, dat maakt weer creativiteit los.'

Hoe pas je humor toe?

'Da's de ellende van humor: als je vertelt wat je doet, komt de grap meestal niet over. Veel humor tijdens onze voorstellingen komt voort uit interactie. We hebben bijvoorbeeld de veranderingsbereidheidquiz. Met een vrijwilliger meten we de flexibiliteit aan de hand van grappige multiple choice-vragen. We vertonen ook korte films, waarvoor we de straat opgaan om vragen aan mensen te stellen, zoals: 'Wanneer werk jij prettig met iemand samen?' Daar komen vaak leuke, herkenbare antwoorden uit voort die aanknopingspunten bieden om verder te praten.'

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

'Een dag kan in het teken staan van een optreden. Tekst leren, vaak een flink stuk rijden, want we treden op in heel Nederland. Op locatie zorgen we ervoor dat de filmpjes kunnen worden gedraaid. Daarna treden we op, dat is voor ons de finale. Hoor je mensen lachen of na afloop hard klappen, dan geeft dat veel voldoening. Opdrachtgevers zijn meestal blij omdat we voor wat lucht hebben gezorgd, een soort groepsgevoel hebben gecreëerd.

'Ontmoeten we voor het eerst een klant, dan vragen we hem of haar het hemd van het lijf. Hoe de organisatie in elkaar steekt, wat het probleem is, wat iemand wil bereiken. Niet iedereen die grappig is, kan ook dit werk doen. Je moet humor combineren met het doel van een bedrijf.'

Wat heb je hiervoor gedaan?

'Ik was bedrijfskundig econoom. Heb hiervoor tien jaar met veel plezier in het Universitair Medisch Centrum gewerkt. Al enkele jaren had ik dit bedrijf ernaast. Toen het begon te groeien, heb ik besloten er verder mee te gaan en mijn andere baan op te zeggen.

'Mijn collega komt uit het theater. Zij was cabaretregisseur van de amateurgroep waar ik ook in speelde. Wat ons bindt is humor. We weten nu ook veel van elkaars vakgebieden: theater en bedrijfskundige zaken.'

Volg je cursussen om bij te blijven?

'Ik speel in theater- en cabaretvoorstellingen om mijn theatertechnieken te blijven ontwikkelen en omdat ik het leuk vind. Ik moet wel bekennen dat ik als zelfstandige minder snel tijd vrijmaak voor cursussen en dergelijke, dan toen ik nog in loondienst was bij een bedrijf met een opleidingsbudget.'

Wat vind je leuk aan je baan?

'Ik vind het geweldig om dagelijks met humor bezig te zijn. Humor is ook een serieuze zaak, maar het brengt natuurlijk ook veel lol met zich mee. Verder is het veel denk- en puzzelwerk om optredens voor te bereiden. Je moet humor combineren met de inhoudelijke kant van het bedrijf. Dat geeft voldoening als het lukt.'

Hoe reageren mensen op verjaardagen op jouw baan?

'Mensen vinden het grappig dat het een baan kan zijn: dagelijks werken met humor. Ze vragen ook vaak of de inspiratie niet opdroogt. Dat is niet het geval, we komen steeds weer in nieuwe situaties terecht die nieuwe verhalen bieden. Tegelijkertijd komen veel thema's ook weer terug, zoals veranderen en samenwerken. Dat is een fijne combinatie.'

Hoe ziet je toekomst eruit?

'Ik wil blijven doen wat ik doe. Vier jaar terug stond ik op een kruispunt: organisatieadviseur blijven of als zelfstandige verder in de humor? Toen had ik een duidelijk beeld dat er iets moest veranderen, nu minder. Ik ben blij met mijn keuze van toen en hoop dat we ervan kunnen blijven leven.'

Wat moet je in huis hebben voor deze baan?

'Lol hebben om op te treden voor groepen, variërend van 40 tot 800 mensen.'

EscenicId: 755960

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen