Hoe kom je aan de slag in de wereld van P&O?

Ellen Vink begon drie jaar geleden aan een opleiding Personeel en Arbeid, maar het lukt haar niet om werk te vinden in deze branche. 'Breng je kwaliteiten beter over het voetlicht', adviseert loopbaancoach Yolanda Buchel.

Beste loopbaancoach,

Ik ben, na ruim 20 jaar gewerkt te hebben in de verzekeringsbranche, in 2007 op 42-jarige leeftijd begonnen aan een carrièreswitch. Ik heb bijna mijn derde jaar van de opleiding Personeel en Arbeid afgerond. De opleiding gaat mij heel goed af. Ik heb begin 2008 een baan gevonden als werkcoach bij het UWV. Voor een deel sluit dit aan bij mijn opleiding, maar ik vind dit niet voldoende.
Toen ik in de verzekeringswereld werkzaam was, was ik ook lid van de ondernemingsraad. Verder heb ik een opleiding arbeidrecht en sociale zekerheid gevolgd. Omdat ik het geleerde graag in de praktijk wil brengen ben ik hard op zoek naar een baan als personeelsadviseur, junior personeelsadviseur, trainee, personeelsconsulent.
Helaas lukt mij dat tot op dit moment nog niet echt. De reden is voornamelijk dat er andere kandidaten zijn van wie het profiel beter aansluit dan mijn profiel, mijn werkervaring op het gebied van P&O ontbreekt.
Mijn vraag is dan ook: hoe kom ik aan de slag in de wereld van P&O?

Ellen Vink.

Beste Ellen,

Mooi resultaat uit drie jaar: opleiding bijna klaar en een functie waarin je in ieder geval vlieguren kunt opbouwen in het vak van ontwikkelen van mensen. Ik ben het met je eens dat het P&O-vak veel meer behelst. Maar jij geeft aan dat je ook daar de basis voor hebt met je juridische ervaring. De kunst voor jou is om je veel meer als een senior neer te gaan zetten, zonder gêne. Op rollen van junior en trainee heb je, door je leeftijd en levenservaring, zeker geen match. Dus schrap deze uit je vocabulaire. Probeer opnieuw je verhaal op te bouwen en kijk van daaruit naar de markt. Maak jezelf dus groter dan je nu doet in je verhaal.

Probeer na te gaan welke competenties je in die 23 jaar hebt opgebouwd? Daar zie ik nog weinig van terug in je verhaal. Het P&O-vak is bij uitstek een vak waarin je ook kwaliteiten nodig hebt zoals: contact maken, beïnvloeden, afwegen en oordelen en empatie. Beschik jij over die kwaliteiten? En wat denk je van jouw doorzettingsvermogen en wilskracht, gezien de switch die je hebt gemaakt. Jij kan zeker tegen een stootje, lijkt me, dus complexe, lastige contexten zoals ontslagzaken of reorganisaties kun je aan.

Hou er ook rekening mee dat organisaties steeds meer gaan kijken naar leervermogen en flexibiliteit. Benadruk dat juist jij deze kwaliteiten hebt door je switch. Daarin onderscheid je je van andere kandidaten.

Probeer ook specifieker te zijn in je vak- en branchekennis. Met jouw juridische kennis en P&O achtergrond, maar ook je verzekeringsachtergrond kun je gerichter zoeken. In de financiële dienstverlening bijvoorbeeld. Jij verstaat en spreekt de taal van deze tak van sport.

Ook is het belangrijk je eigen 'navigatie-coördinaten' in te toetsen. Heb je een beeld van de werkzaamheden het P&O-vak welke jij vooral voor je rekening wilt nemen? Ben je een administratieve expert die vooral de P&O-systemen en - procedures voor haar rekening neemt? Ben je met name de vertrouwenspersoon, en voor wie dan? Voor de personeelsleden of voor de managers? Waar ligt jouw affiniteit en hoe laat je dat zien in je profiel?

Om hier meer gevoel voor te krijgen: Volg discussies op bijvoorbeeld de Linkedin HR platforms, krijg gevoel voor de agenda van P&O en HR en vertaal deze onderwerpen naar jezelf, word je er warm van of voelt het onderwerp als ‘corvee’? Word ook hierin scherper voor jezelf opdat je gerichter kunt zoeken naar de banen die hierbij passen. Op die manier kun je jezelf veel steviger in gesprekken neerzetten.

Tot slot, toets je aangepaste verhaal en profiel bij P&O professionals: bel ze, mail ze. Bijna iedereen vindt het fijn om over het vak te praten, een ‘nee’ krijg je zelden, wel ‘geen tijd’, want P&O professionals worden geleefd, gaan van vergadering naar vergadering omdat beïnvloeden nu eenmaal belangrijk is in dit vak.

Hou vol, Ellen, je bent goed op weg!

Voor meer tips en oefeningen: Loopbaanonderhoud voor Zondagsrijders, wegpiraten en filevolk, De Bruine& Buchel 2010

EscenicId: 765684

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen