Helemaal anders: het ABC van de carrièreswitch

Een 33-jarige productmanager wil een radicale stap maken. Ze schrikt van het idee nog dertig jaar aan commerciële doelstellingen te moeten voldoen, en wil een meer mens-geörienteerde functie, maar moet natuurlijk wel gewoon haar hypotheek afbetalen. Hoe pak je zoiets aan? Loopbaancoach Nicole Koopman legt uit.

Beste Nicole Koopman,

Ik las je introductie en wil je graag een vraag stellen. Ik heb de opleiding economische psychologie gedaan en werk inmiddels ruim acht jaar in het marketingvak als product- /brandmanager. Ik merk dat ik steeds minder energie van dit vak krijg en dat ik steeds meer ga verlangen naar een veel meer mens-georiënteerde functie.

Ik weet dat ik een persoon ben die van nature een empatisch vermogen heeft en goed kan luisteren. Bovendien help ik graag mensen. Nu weet ik absoluut niet hoe ik deze overstap zou kunnen maken. Ik heb al een paar keer op functies gesolliciteerd als assessment-psycholoog, trainer/coach etc, maar kom niet aanmerking. Ik heb hier geen ervaring mee, maar zou graag een switch willen maken.

Nu is het zo dat ik een hypotheek heb, alleen woon en dus niet zomaar een jaar lang een opleiding kan gaan doen om me om te scholen. Kun je me op weg helpen; hoe zou ik deze move kunnen aanpakken om wel in aanmerking te komen? Ik ben nu 33 jaar en krijg het benauwd als ik eraan denk dat ik nog dertig jaar in dit vak moet blijven en aan allerlei commerciële doelstellingen moet voldoen.

Hartelijk dank!

Groet M. P.

Beste M.,

Een professionele switch maken is vaak geen makkelijke weg, maar wel een heel waardevolle. Het vraagt vertrouwen, geduld en doorzettingsvermogen. Ik vind het altijd mooi als mensen het lef hebben om hun hart te volgen, dank daarom voor je mooie vraag.

Een doel bereiken begint altijd met een verlangen. Jouw verlangen is heel helder: een meer mensgeoriënteerde functie die aansluit bij jouw persoonlijkheid en waarden. Je weet bovendien wat jouw kwaliteiten zijn. Je weet alleen nog niet goed hoe je er gaat komen. Hoewel het in deze tijd waarschijnlijk langer zal duren dan een paar jaar geleden om een nieuwe functie te vinden, kun je al veel doen:

• Een helder plaatje voor ogen

Hoe helderder je voor ogen hebt hoe jouw droombaan er uit ziet, hoe makkelijker het wordt om stappen in die richting te zetten. Creëer daarom een moment waarop je rustig kunt filosoferen en beantwoord de onderstaande vragen:

1. In wat voor omgeving ben je? Is het een organisatie die stuurt op winst of is het een non-profit organisatie? Werk je alleen of met collega's? Heb je een vaste werkplek of reis je door het hele land?
2. Hoe ziet jouw werkdag er uit? Wat doe je? En voor wie doe je dat? Een dag van een assessment-psycholoog ziet er bijvoorbeeld heel anders uit dan een dag van een trainer.
3. Welke waarden moeten tot uitdrukking komen in jouw werk? Oftewel, waarom doe je wat je doet?

Als je hier nog geen helder beeld van hebt, is het nuttig om gesprekken te voeren met mensen die het werk doen wat je leuk lijkt. Op deze manier toets je jouw beelden aan de realiteit en kan je steeds meer focus aanbrengen. Hierdoor kun je als je ergens op gesprek komt goed motiveren waarom je ergens wilt werken en breid je jouw netwerk uit.

• Zicht op jouw toegevoegde waarde

Schrijf voor jezelf op wat je allemaal hebt gedaan in je leven – zowel op professioneel als persoonlijk vlak - en wat voor waarde dat zou kunnen hebben in het vak van je dromen. Daarbij gaat het natuurlijk om ervaring, opleiding en kwaliteiten, maar ook bijvoorbeeld hobby's, vrijwilligerswerk of eigenschappen die jou uniek maken.

1. Jouw psychologie-opleiding is bijvoorbeeld een prachtige basis die laat zien dat je interesse hebt in het gedrag van mensen. Daarnaast kan het zijn dat je door deze opleiding veel mensen kent die werk doen wat jij interessant vindt.
2. Als je vanuit een ruimer perspectief kijkt, zul je ontdekken dat ook in je huidige werk kwaliteiten belangrijk zijn voor jouw nieuwe functie. Als product-/brandmanager zul je je bijvoorbeeld goed in moeten kunnen leven in jouw klanten, weten vanuit welke drijfveer ze iets kopen om succesvol te zijn.

Alle ervaring die je tot nu toe op hebt gedaan is waardevol. De kunst is om wat je hebt gedaan te verbinden met jouw lonkende perspectief. Als je goed weet wat de rode draad is en hoe je die kan verbinden naar de toekomst, wordt het een stuk makkelijker om een ander te overtuigen als de kans zich voordoet.

• Kleine stapjes, grote stimulans

Als je weet wat je langetermijnperspectief is en je ervaring tot nu toe op een rij hebt gezet, kun je de volgende stap zetten: een verbinding maken van al jouw ervaringen naar een meer mens-georiënteerde functie. Dat kan in de vorm zijn van een nieuwe baan, maar het kan ook in de vorm van vrijwilligerswerk, een (meeloop)stage, vrijwilligerswerk of opleiding. Belangrijk is dat het iets toevoegt aan waar je naartoe wilt.

Het gaat er daarbij niet om dat je meteen jouw droombaan vindt, maar wel dat je steeds een stapje dichterbij komt. Als zoals je schrijft een functie van coach/trainer op dit moment lastig is, zou je kunnen overwegen om ervaring op te doen met lesgeven als marketingdocente. Als je graag de assessment-kant op wilt, zou je bijvoorbeeld een vak kunnen volgen aan de Open Universiteit over assessments afnemen, als dat is wat nodig is om als assessment-psycholoog aan de slag te kunnen.

Belangrijk is dat de stappen die je neemt praktisch en haalbaar zijn, zodat je niet ontmoedigd wordt, maar energie krijgt om verder te gaan. Kijk daarbij altijd goed om je heen, wellicht zijn er bij de organisatie waar je nu werkt mogelijkheden om ervaring op te doen in andere vakgebieden of ken je mensen die je in contact kunnen brengen met interessante organisaties.

• Waag de sprong

Je schrijft dat je niet zomaar een opleiding kunt doen van een jaar. Mijn persoonlijke mening is dat een opleiding altijd iets toevoegt, maar dat je het meeste leert door gewoon te beginnen. Mijn advies zou dan ook zijn om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk ergens ervaring op doet. Gaandeweg kan je altijd nog een opleiding doen als je denkt iets aan kennis of vaardigheden te missen.

Grijp dus de kans waar je 'm kunt pakken. Het hoeft niet meteen ideaal te zijn, als er maar een aspect is dat je op weg helpt richting jouw langetermijndoel.

• Als je alles hebt geprobeerd...

Als je alles geprobeerd hebt, maar het niet gelukt is, vraag jezelf af:

1. Vind ik het waard, dit alles wat ik ervoor over moet hebben om deze switch te maken?
2. Op welke andere manier kan ik de behoefte die onder het verlangen naar een meer mens-georiënteerde functie ligt, vervullen?

Beste M.,

Het maken van een switch kost tijd en creativiteit, maar als het een echt verlangen is, komt-ie er, weet ik uit eigen ervaring. Ik ben benieuwd wat deze reis je gaat brengen, vast veel mooie momenten! Ik wens je veel succes op je weg!

Hartelijke groeten,

Nicole Koopman

Coaches van GITP LEF! geven bezoekers van vkbanen.nl gratis loopbaanadvies. Je kunt zelf een vraag stellen aan een loopbaancoach, een selectie van de ingezonden vragen wordt beantwoord en op deze site gepubliceerd.

EscenicId: 744916

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

lezersreacties (1)

05/06/2009

Marcel Kesselring

herken de vraag. zelf ook bezig met een switch en beschrijf mijn reis in een blog Back2School http://marcelkesselring.wordpress.com/about

dus tip schrijf het van je af en deel mensen in je reis, dan kom je leuke, onverwachte mensen tegen

---

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen