
De lonen moeten volgend jaar sterker stijgen dan de inflatie, zodat consumenten weer meer geld gaan uitgeven. Daarvoor pleit Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten. Volgens de recentste ramingen betekent dit een loonstijging van iets meer dan 2 procent. Dit jaar stegen de cao-lonen met ruim 1 procent.
De uitspraak van de voorzitter van de grootste vakbond van het land is een schot voor de boeg. Traditioneel maken de koepelorganisaties van de vakbonden hun looneisen pas met Prinsjesdag bekend. Vakcentrale FNV wil dan ook niet reageren op de uitlatingen van Van der Kolk. ‘Er is nog veel onduidelijk’, zegt een woordvoerder van FNV. ‘We baseren onze looneis op de laatste gegevens van het Centraal Planbureau. En het is nog onduidelijk of wij die voor Prinsjesdag onder embargo zullen krijgen.’
Standaardrepertoire
De werkgevers schrijven Van der Kolks uitspraken toe aan het ‘standaardrepertoire van vakbonden’ dat elk jaar klinkt ‘zodra de bladeren beginnen te vallen’. VNO-NCW stelt juist dat te hoge lonen het herstel van de arbeidsmarkt zullen belemmeren. ‘De bonden verwachten dat fors hogere lonen het vertrouwen van de burger zullen schragen, die dan weer geld gaat uitgeven. Beter is het de economie en de bedrijven structureel gezond te maken om zo een klimaat voor banengroei te scheppen’, aldus een woordvoerder.
Flexwerkers
Volgens Van der Kolk moeten de consumenten worden aangespoord meer uit te geven om zo de economie uit het slop te trekken. De door de overheidgewenste nullijn ziet hij absoluut niet zitten. Op zijn blog constateert hij dat het loonaandeel in het nationaal inkomen in crisistijd is gedaald naar zo’n 77 procent. De polderpartijen hebben ooit vastgesteld dat het 80 procent zou moeten zijn. Hij wijt dit onder meer aan het loonmatigingsbeleid van afgelopen jaren en het grote aantal flexwerkers dat voor een relatief laag loon aan de slag gaat.
Niet verstandig
Afgelopen weekend ontstond ophef in Duitsland over hogere lonen. De grootste vakbond van het land, IG Metall, eiste vrijdag een loonsverhoging van 6 procent voor de werknemers in de Duitse elektro- en metaalindustrie. De werkgevers zien hier helemaal niets in. Hoewel Van der Kolk het verleidelijk vindt dit voorbeeld te volgen, vindt hij het niet verstandig.
Geen loonakkoord
Volgens de sociale partners zijn er dit jaar vooralsnog geen plannen een loonakkoord te sluiten. Vorig jaar spraken de vakcentrales en werkgevers af dat de lonen gelijke tred houden met de inflatie. Wel zijn de sociale partners nog steeds van plan om dit najaar te komen met een plan om ouderen langer aan het werk te houden. Ook komen ze met een uitwerking van het pensioenakkoord dat ze deze zomer sloten.
EscenicId: 766916
Zijn cv bekleedt nog maar net 2 A-4tjes en loopt over van de certificaten, ...
Polen zien werk in Nederland als basis voor hun toekomst in Polen. Zo ziet ...
Werkgevers willen medewerkers die ongezond leven, op het matje kunnen ...
45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde ...
Op kantoor liggen de snoepjes, koekjes en traktaties vaak voor het graaien ...