lezersreacties (7)

LinkedIn groups

BERICHT VOOR ECOACHES

Er is een nieuwe linkedIn groep voor alle trainers, coaches en profs die zich zeer specifiek bezighouden met eCoaching, eTraining & eLearning.

Je kan je hier aanmelden voor de de group: http://www.linkedin.com/groups?gid=2123732&trk=hb_side_g

---

Anthony van Geest , Management Trainer / Coach

Online coachen is sowieso helemaal van deze tijd. Het integreert naadloos in de werkwijze van de huidige professional. Zowel de coach als de coachee.
Zelf pas ik het principe al toe sinds de allereerste tekstchat. Het blijkt dat gesprekken toch opener zijn en sneller to-the-point komen. De issues die tijdens online coaching besproken worden zijn vaak heel persoonlijk. Ik kies wel voor een mix, want zelf de hele dag achter de computer zitten lijkt me helemaal niets.

---

naomi

Zou wel meer info willen.
gr naomi

---

fulco van aurich , coach en communicatietrainer

Ik zie veel mooie en lelijke kanten aan coaching via de pc of via je laptop. Flexibel, snel, en uitnodigend om eerder to the point te komen. Voorkomt oeverloos geneuzel. Maar ook: het stimuleert gehaastheid, jachtigheid, stress, het pad richting burn-out. Ik ga beslist vormen van e-coaching integreren in het aanbod van mijn bedrijf-i-o, Fulcoachingenpartner (volwassenen) en FCJunior! (kids). Vooral de jongeren die 6x watervlugger met e-programs en e-opportunity zijn dan 25+ ers, zullen zich eerder uitgenodigd voelen om de lage, virtuele drempel over te stappen. E-coaching: een welkome aanvulling op ons aanbod als coaches. Tip aan mijn vakbroeders: doe het alleen als je het echt beheerst. Laat je niet door opvattingen over moderniteit dwingen 'snel' of 'hip' te worden. Bedreven virtualisten prikken daar doorheen. Vooral de jongeren. En dan sta je met lege handen...

---

Karin Franken

E-coaching is een medium wat zich in mijn opinie de komende tijd steeds verder zal gaan ontwikkelen. Internet, e-mail, sms, MSN en telefonie zijn zeker de nieuwe aanvullingen op de traditionele coachingstrajecten.

Daar waar in de traditionele coaching de eerste sessies worden gebruikt om af te tasten en kennis te maken merk ik bij e-coaching dat de coachee zich sneller opent en kwetsbaarder opstelt. Op zich natuurlijk geen onbekende factor want ook in dagelijkse MSN gesprekken tussen mensen worden emoties sneller gedeeld.

Kan e-coaching los staan van de traditionele face to face contacten is een vraagstuk voor veel coaches. Persoonlijk zie ik mogelijkheden in beide opties. Afhankelijk van de coachvraag en de impact voor de coachee kiest men voor persoonlijke trajecten of de e-coach trajecten maar ook combinaties tussen beide behoren tot de mogelijkheden. Zolang beide zich maar kunnen vinden in de gekozen vorm. De ene wijze hoeft de ander zeker niet uit te sluiten. Regelmatig leiden basis vragen uit de e-coaching tot verdiepingsvraagstukken waarbij zowel vanuit de coachee en/of coach behoefte ontstaat aan persoonlijk contact.

Mijn ervaring is dat in deze snelle wereld waar antwoorden via verschillende kanalen te vinden zijn e-coaching een mooi medium waar snel effect kan worden behaald. De coachee kan op elk moment van de dag zijn vraag stellen. Hierdoor kan snel en direct worden ingegaan op coachvragen.

De toekomst zal zeker nog meer mogelijkheden gaan bieden. Denk maar eens aan speciale communities waar coachees en coaches elkaar voor bepaalde vraagstukken ontmoeten, sms opties, callback enz. De opties en de verschillende technische mogelijkheden voor de toekomst zijn er. Door mee te gaan met deze ontwikkelingen zullen de conventionele coaches zeker hun toegevoegde waarde blijven houden.

---

Corrie Jaarsma-Bronger

In deze tijd van automatisering en individualisering lijkt het mij juist verstandig en zinvol om samen met een persoonlijke coach je traject te gaan. Het voordeel is: dat je ook inzichten krijgt in je eigen ''grijze'' gebied. Omdat je zelf niet altijd zicht hebt op dit gebied kan een coach je hierin ondersteunen. Ook als een cliënt een negatief zelfbeeld heeft is het mooi als een coach dit kan herkaderen. -negatief ombuigen naar positief-
Persoonlijke contacten en vorderingen maken in een coachtraject zijn hierin van belang!!!!

---

Marjolein Schepel , loopbaanbegeleider en coach

e-coaching als ondersteuning bij coaching en / of loopbaan ontdekkingstraject is een mooie manier, precies om de redenen die genoemd worden.
IN mijn praktijk voor coaching en loopbaanontwikkeling blijft het een onderdeel van trajecten waarbij ik ook persoonlijk contact heb met mensen. In het persoonlijke contact komen zaken op een andere wijze aan de orde wat ook kan leiden tot andere oplossingen.

---