banen met inhoud
Diversiteitsbarometer
15/04/2008
Adviesbureau GITP en Volkskrant Banen hebben samen de Diversiteitsbarometer ontwikkeld. Bij hoogopgeleide werknemers en bij werkgevers is voor het tweede jaar op rij met behulp van een uitgebreide vragenlijst gepeild hoe multicultureel het klimaat in hun bedrijven en organisaties is.
Voor de definitie van allochtoon zijn we uitgegaan van de definitie die het Centraal Bureau voor de Statistiek hanteert: ‘Een persoon die in Nederland woonachtig is en van wie tenminste één ouder in het buitenland is geboren.’
De organisaties die meegewerkt hebben aan het onderzoek kunnen naar grootte worden onderverdeeld: tot 250 medewerkers (51 procent), van 250 tot 1.000 medewerkers (19 procent) en organisaties vanaf 1.000 medewerkers (30 procent). Vorig jaar deden er meer middelgrote (32 procent) en minder grote bedrijven mee (18 procent).
Ook is gevraagd naar de branches waarin de organisaties actief zijn: een kwart van de deelnemers zijn non-profitorganisaties, 21 procent zit in de zakelijke dienstverlening en 56 procent behoort tot overige takken van de profitsector.
De diversiteitsbarometer geeft aan hoe het gesteld is met de feitelijke en de beleefde culturele diversiteit. Doel is te onderzoeken hoe groot het gat is tussen droom en daad.
EscenicId: 716345
Geef je reactie
Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.
Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account
