
Met Bob Diamonds benoeming tot topman heeft de Britse zakenbank Barclays de discussie over megabonussen weer stevig opgepord.
Een basissalaris van ‘slechts’ 300 duizend euro – zakgeld in het topechelon van de Londense City – en aan het eind van het jaar toch ruim 30 miljoen euro toucheren dankzij bonussen? Het kan allemaal in de wereld van Bob Diamond.
De gemiddelde Brit heeft nog nooit gehoord van de bestuurders die ’s lands grootbanken runnen. Slechts een paar namen doen vaag een belletje rinkelen, meestal direct gevolgd door de associatie met inhalige ‘fat cats’.
Omstreden
Fred Goodwin, de man die Royal Bank of Scotland (RBS) naar de afgrond dirigeerde, is het bekendst. Bob Diamond (59), die dinsdag werd benoemd als aankomend topman van concurrent Barclays, is vermoedelijk een goede tweede. Het grote verschil is dat zijn bank de crisis relatief ongeschonden is doorgekomen.
Dat succes neemt niet weg dat Robert E. Diamond Jr. de meest omstreden bankier op Britse bodem is. De bikkelharde Amerikaan – hij heeft tegenwoordig ook een Brits paspoort – voert al jaren de lijstjes aan van best betaalde bankbestuurders.
Als directeur van de investeringstak van Barclays vergaarde hij een persoonlijk fortuin dat op zo’n 120 miljoen euro wordt geschat. Dat is een veelvoud van wat zijn huidige baas, de oer-Engelse kostschooljongen John Varley, verdiende gedurende zijn loopbaan.
Aderlating
In zijn nieuwe functie kan Diamond (getrouwd, drie kinderen) 14 miljoen euro per jaar gaan verdienen, wat voor hem een aderlating betekent, ware het niet dat er sowieso nog voor tientallen miljoenen aan Barclays-aandelen op hem liggen te wachten. Dat juist hij, in deze tijden van soberheid, het nieuwe boegbeeld wordt van Barclays, zal alleen maar meer olie op het vuur gooien.
Zijn bonussen dankt hij immers aan investment banking, ofwel de vaak complexe constructies waarmee wordt bemiddeld in aandelen, schuldpapier, grondstoffen, de financiering van overnames en tal van andere financiële instrumenten. Met zijn benoeming lijkt Barclays, dat ook een grote consumententak heeft, de Britse regering uit te dagen. Die laat onderzoeken of banken als Barclays hun riskante activiteiten moeten afsplitsen.
Bonussen
In het afgelopen decennium bouwde de sportfanaat Diamond, die zijn loopbaan in de VS ooit begon als universitair docent, Barclays Capital nagenoeg vanaf de grond op. De investeringstak werd een geldmachine. In de eerste helft van dit jaar maakte Barclays bijna vijf miljard euro winst, waarvan tweederde van ‘BarCap’ (25 duizend werknemers) kwam.
Nadat juist deze vorm van bankieren het financiële stelsel aan het wankelen had gebracht, besloot Diamond – die een deel van het failliete Lehman Brothers inlijfde – de afgelopen twee jaar af te zien van zijn bonussen.
Het mocht zijn imago weinig baten. Lord Mandelson, tot voor kort de Britse minister van Economische Zaken, noemde Diamond eerder dit jaar het ‘onacceptabele gezicht’ van de financiële sector. Tientallen miljoenen verdienen met ‘het op en neer schuiven van papieren’ noemde hij niet te rechtvaardigen. Zijn opvolger, de Liberaal-Democraat Vince Cable, schaart Diamond onder de noemer ‘casinobankiers’.
Auto's
Al in 2005, ruim voor de financiële crisis begon, werd er schande gesproken over het beloningsniveau van Diamond. In dat jaar werd hij lid van de raad van bestuur, waardoor zijn inkomen openbaar werd. De bankier wist daar wel raad mee: in hetzelfde jaar kocht hij een nieuw huis van 15 miljoen euro in Londen, compleet met ondergronds zwembad en een garage voor zeven auto’s.
De ironie wil dat dinsdag een andere Britse topbankier juist door de regering in de armen werd gesloten. Stephen Green, nu nog het gezicht van HSBC, wordt onderminister voor Handel. Hij krijgt geen salaris.
EscenicId: 767037
Zijn cv bekleedt nog maar net 2 A-4tjes en loopt over van de certificaten, ...
Polen zien werk in Nederland als basis voor hun toekomst in Polen. Zo ziet ...
Werkgevers willen medewerkers die ongezond leven, op het matje kunnen ...
45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde ...
Op kantoor liggen de snoepjes, koekjes en traktaties vaak voor het graaien ...