Baas heeft nog geen behoefte aan personeel

Nederlandse werkgevers blijven aarzelend over het aantrekken van de arbeidsmarkt. Meer dan 80 procent verwacht dit kwartaal geen extra personeel te zullen werven.

Dat blijkt uit een onderzoek onder 750 Nederlandse werkgevers, dat is uitgevoerd in opdracht van uitzendbureau Manpower. Gevraagd of ze het komende kwartaal mensen gaan aannemen, antwoordt 84 procent van de ondervraagde werkgevers van niet. 5 procent rekent zelfs op ontslagen.

Wankel geloof

De cijfers laten zien dat het geloof van werkgevers in het economisch herstel nog wankel is. Ten opzichte van vorig kwartaal is het vertrouwen mogelijk zelfs met een fractie afgenomen, want toen wilde 8 procent van de werkgevers weer personeel gaan werven, tegen 7 procent nu.

‘Het optimisme bij werkgevers is dit kwartaal enigszins teruggelopen’, meent Haiko van der Pol, marketingdirecteur bij Manpower. ‘Weliswaar trekt het aantal orders weer aan, maar tegelijkertijd is er nog steeds rumoer over een mogelijke dubbele dip.’

Transport en nutsbedrijfven

Vooral in de transportsector en bij nutsbedrijven verbetert de werkgelegenheid. Ook werkgevers in de bouw melden nieuwe vacatures. Dat laatste vindt Van der Pol opvallend. ‘Berichten over de woningmarkt zijn heel negatief, dus de groei moet te danken zijn aan herstel in andere sectoren, zoals weg- en waterbouw.’ Bij de overheid, horeca en detailhandel bestaat geen behoefte aan extra krachten.

De Nederlandse uitzendbranche, traditioneel een graadmeter voor de situatie op de arbeidsmarkt, blijft zich verder herstellen, blijkt uit gegevens die brancheorganisatie ABU dinsdag presenteerde. De afgelopen weken bedroeg de groei 4 procent. ‘We groeien wel, maar de groei versnelt niet’, aldus Van der Pol.

Gezapig

In Europees perspectief vertoont Nederland volgens het Manpower-onderzoek gezapig herstel. De Duitse arbeidsmarkt heeft zwaarder te lijden gehad onder de crisis, maar herpakt zich nu met een ferme groei. Griekenland, Italië, Spanje en Ierland presteren het slechtst van Europa; daar daalt de werkgelegenheid nog steeds, zij het minder hard dan in 2009.

EscenicId: 767041

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen