Angst voor functioneringsgesprek logisch, maar niet nodig

Veel werknemers gaan onzeker hun functioneringsgesprekken in, ze vrezen voor hun baan in deze economisch onzekere tijden. Let op, je hoeft niet alles te accepteren.

Jurofoon, een bedrijf dat (telefonisch) juridisch advies verleent, constateert een toename van het aantal vragen over arbeidsrecht. Toen vorig jaar de eindejaarsgesprekken plaatsvonden, was nog niet duidelijk welk effect de crisis had. Dat is nu wel anders.

Reorganisatie
Inmiddels zijn werkgevers druk aan het reorganiseren. Dat maakt werknemers erg onzeker, concludeert Jurofoon uit de vragen waarmee werknemers zitten. Belangrijkste advies van Jurofoon: deeltijd-ww, arbeidstijdverkorting, loonmatiging; je baas brengt het misschien als een voldongen feit, maar je hoeft er niet zomaar mee akkoord te gaan.

Verwacht je slecht nieuws? Neem even de tijd om uit te zoeken wat je rechten zijn. Misschien kun je bij je vakbond terecht, of heb je een rechtsbijstandverzekering.

Ook in slechte tijden geldt: bereid je goed voor op een functioneringsgesprek. Het lijkt misschien een formaliteit, maar dat is het niet. Zo'n gesprek zou geen verrassingen moeten opleveren. Als het goed is, heb je (meetbare) afspraken gemaakt met je leidinggevende en weet je wel of hij of zij tevreden is. Voor iedereen die toch onzeker is, tien tips.

EscenicId: 755661

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen