Pensioenakkoord: zware beroepen hebben pech

© Foto 's Raymond Rutting / de Volkskrant.

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet met een oplossing komen voor een kleine groep mensen met een zwaar beroep die door de verhoging van de AOW-leeftijd gekort worden op hun pensioen. Dat zegt Corrie van Brenk, waarnemend voorzitter van de Abvakabo.

Het gaat om een paar duizend mensen, werkzaam op bijvoorbeeld de ambulance, bij de brandweer, als hovenier of als buschauffeur. Vandaag stemt de Tweede Kamer naar verwachting in met de Wet verhoging pensioenleeftijd.

Dat betekent dat de AOW-leeftijd in 2020 66 wordt en in 2025 67. Eerder stoppen kan wel, maar dat kost dan 6,5 procent aan AOW-uitkering. De problemen die Abvakabo signaleert komen voort uit de afspraken die in 2005 zijn gemaakt met het kabinet-Balkenende II over het afschaffen van de vut.

Voor de medewerkers met een erkend zwaar beroep werd afgesproken dat zij via een overgangsregeling toch eerder konden stoppen met werken. Maar door het pensioenakkoord dreigen ze nu tussen wal en schip te vallen. 'De minister moet deze groep werknemers vanaf hun 65ste een overbruggingsuitkering geven, net zoals hij die heeft toegezegd aan mensen met een uitkering', zegt Van Brenk. 'En anders moet hij deze groep niet korten op de AOW-uitkering.'

Er is een mogelijkheid om de strafkorting van 6,5 procent op te vangen door werkbonussen te sparen. Maar er is niets geregeld voor mensen die al met prepensioen zijn. Van Brenk: 'Het gaat om beroepen waarvoor mensen hun diplomering en keuring op orde moeten houden. Bovendien zijn hun vacatures opgevuld, dus ze kúnnen niet meer terug. Het is buitengewoon oneerlijk om deze groep zo zwaar te straffen terwijl ze er niets aan kan doen.'

Minister Kamp wilde zich van meet af aan niet begeven in de discussie rond zware beroepen, omdat die eindeloos is. Wat voor de een zwaar is, hoeft dat voor de ander niet te zijn. Hij is na aandringen van de Tweede Kamer wel de lage inkomens tegemoet gekomen. Van 2013 tot 2028 wordt de AOW 0,6 procent per jaar verhoogd.

De werkgevers vinden dat de oplossing van dit probleem niet hun zaak is maar een zaak van de minister. 'Dit is een gevolg van een aanpassing van de wet. Wij kunnen daar niets aan doen, we zijn geen wettenmakers', zegt een woordvoerster van de Vereniging Nederlandse Gemeenten.

Eerder stoppen mag, maar dan wel op eigen kosten
Werkgevers en werknemers hebben op 10 juni vorig jaar met het kabinet het pensioenakkoord gesloten waarin is afgesproken dat we langer gaan doorwerken. Wie in of na 1955 is geboren moet doorwerken tot zijn 66ste (2020); in 2025 wordt de pensioenleeftijd opgetrokken tot 67 jaar Daarna wordt elke vijf jaar gekeken of op basis van de levensverwachting de AOW-leeftijd moet worden aangepast.Het pensioenakkoord leidde tot grote verdeeldheid binnen de FNV. De twee grootste FNV-bonden, Abvakabo en Bondgenoten, keerden zich tegen het akkoord omdat ze vinden dat mensen met een zwaar beroep eerder moeten kunnen stoppen. Maar met of zonder de FNV: de AOW-leeftijd gaat omhoog. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op aandringen van de Tweede Kamer één concessie gedaan: eerder stoppen met werken kan, maar dat kost geld: per jaar 6,5 procent minder AOW. Langer doorwerken levert 6,5 procent extra op. De AOW-uitkering wordt vanaf 2013 iets verhoogd als tegemoetkoming voor de lage inkomens. Vanaf 2013 krijgen werkgevers een mobiliteitsbonus als ze een 55-plusser in dienst nemen. Het pensioenakkoord bevat nog een aantal open einden over het aanvullend pensioen. Er moeten afspraken worden gemaakt over hoe wordt omgegaan met de tot dusver opgebouwde pensioenrechten. Het ministerie onderzoekt of de nieuwe pensioenwet voldoet aan de eisen die Europa stelt. Ook wordt onderzocht of het akkoord generatieproof is: of de lusten en lasten eerlijk tussen de generaties worden verdeeld. De gemiddelde leeftijd waarop Nederlanders stoppen met werken is vorig jaar gestegen naar 63,1 jaar, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Tussen 2000 en 2006 stopten mensen op hun 61ste met werken. Ook steeds meer ouderen gaan langer door. Vorig jaar waren er nog 141 duizend 65-plussers aan het werk.

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen