van de Volkskrant

vkbanen magazine

Je bent hier:

Voorpagina > Actueel > Landelijk congres over getreiter op de werkvloer


Landelijk congres over getreiter op de werkvloer

14 oktober 2008 / Hans Pieter van Stein Callenfels

Structureel genegeerd worden door je collega’s, een belangrijk rapport waar ‘toevallig’ een kop koffie overheen gaat, kantoorgenoten die telkens ‘vergeten’ je mee te vragen naar de vrijdagmiddagborrel: zeker een op de zes werknemers in Nederland heeft last van pesten op het werk.

Het lijken misschien onschuldige grappen, maar systematisch getreiter op de werkvloer kan op termijn leiden tot ziekteverzuim, een burn-out of zelfs zelfmoord. Om aandacht voor het probleem te genereren organiseert het zogeheten Mobbing Expert Platform (MEP) op 7 november een landelijk congres (H)erkennen van psychisch geweld op het werk.

Volgens Lia Donkers, één van de oprichters van het platform en initiatiefnemer van het congres, wordt pesten op het werk vaak onderschat. ‘Tegen werknemers die last hebben van pesterijen of getreiter wordt vaak gezegd: ach joh, trek het je niet aan, een geintje moet toch kunnen. Maar dat is een hele dubieuze manier om misstanden recht te praten. Alleen degene die gepest wordt, kan bepalen of iets te ver gaat of niet.’

Het zwarte schaap
Opvallend is dat pesten op vrijwel elke werkvloer voorkomt, ongeacht opleidingsniveau, geslacht van de werknemers, of branche. Donkers: ‘In de bouw zie je vaak dat het zwarte schaap alle rotklussen krijgt, of dat iemand hem een broodje geeft met een rotje erin. In de wetenschappelijke wereld gebeurt het subtieler: collega’s proberen bijvoorbeeld elkaars publicaties te dwarsbomen.’

Volgens de Arbowet en de Algemene Wet Gelijke Behandeling zijn werkgevers verplicht om mobbing (intimidatie door een groep) en bullying tegen te gaan. Maar in de praktijk gebeurt dat niet. Slachtoffers zwijgen uit schaamte, en de pestkoppen geven het slachtoffer zelf de schuld.

Het congres op 7 november – een dag die internationaal is uitgeroepen als Ban Bullying at Work Day – is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met arbeidsproblematiek. Centraal staat de vraag: hoe kun je getreiter op de werkvloer voorkomen en wat is de verantwoordelijkheid van de werkgever?


Lezersreacties 12

Stelling

Hoe kun je volgens jou getreiter op de werkvloer voorkomen?

    • Andries
    • 20|10|08
    • , 53)

    Dini,
    Je moet inderdaad harder worden voor jezelf. Je verwacht waarschijnlijk te veel dat de wereld eruitziet zoals jij die ziet. Mensen die pesten zijn vaak onzeker over zichzelf, ze ontlenen een goed gevoel aan het kleineren van anderen. Jij geeft haar macht over jezelf. Zeg eerst in jezelf, als de collega weer een opmerking maakt, "O en wie ben jij dan wel", voel hoe goed dat gaat voelen en als je innnerlijk zeker genoeg bent zeg je dat hardop tegen die collega.

    "5 maanden lang is mijn leven een hel geweest op mijn werk.
    met veel angst ga ik erheen. " Als je leven een hel was geweest dan was je al vertrokken. Wat houdt je tegen? ("makkelijker gezegd dan gedaan") Door jezelf teveel beperkingen op te leggen ( ik krijg geen andere baan o.i.d.) kruip je steeds meer in je slachtofferrol. Wordt actief richt je op wat je wel wilt en niet op wat je niet wilt. Hoe positief denk jij over jezelf?

    Praten met de pester help slechts als jij erzelf boven kunt staan en dat lijkt mij nu niet het geval te zijn. Denk er eens over na of je in het verleden vaak gepest bent, welke reactie dat bij je oproept en hoe jezelf daarop reageert. Is die reactie constructief of destructief voor jou. De sleutel tot succes ligt bij jezelf ( let wel ik zeg niet dat het je eigen schuld is) De verandering zal vanuit jouzelf tot stand moeten komen, dan zal ook de pesterij ophouden omdat het de ander niets oplevert.

    Robert, ik heb geen oordeel over wat je overkomen is maar zoals je nu schrijft ervaar ik geen positieve energie. Als je dit uitstraalt bij sollicitaties zul je afgewezen worden. Maak van je recente ervaring een succes! Laat zien dat wat gebeurt is je niet verbitterd heeft en je sterker heeft gemaakt. Wat heb jij van de afgelopen periode geleerd? Of ben je nog steeds het slachtoffer?

    • Hans Brouwer
    • 20|10|08
    • (Amsterdam, 44, --)

    Kijk eens uiteindelijk is je werk slechts je werk. Concentreer je op je werk en laat de rest zoveel mogelijk van je afglijden.

    Collegas die niet met je koffiedrinken of borrelen zijn gewoon ook geen echt leuke collegas.

    Het beste is om assertief te zijn tegen alle al dan niet subtiele pesterijen. Schreeuwen: he jij schreeuwt tegen mij waarom is dat? He jij blokkeert het gangpad waarom is dat? He jij maakt lawaai vlak bij mij in de buurt waarom is dat? He jij bent de hele dag aan het dreigen (voor de grap) dat je andere mensen wil slaan, ik heb daar last van. Aan je lichaam komen op wat voor manier dan ook die jij niet wil, He waarom zit je aan mij?
    enz enz enz enz.


    Gewoon als je er echt last van heb in een vroegtijdig stadium dit aangeven. Gezonde sportieve mensen laten zich gewoon niet pesten door mensen die zich moeten manifesteren. Alleen als ze van hogerhand rugdekking krijgen, ja dan kun je beter verkassen.

    • J E
    • 19|10|08
    • (Den Haag, 35, Zelfstandige)

    Niet alleen op de werkvloer. Overal waar men het nodig vindt om een zondebok te zoeken doet met (on)bewust mee aan pesterijen. Negeren is het ergst en meest voorkomende. Enkele mensen doen het bewust, gros omdat anderen ook zo doen (onbewust). Ga eens naar netwerkbijeenkomsten kijken, daar is hetzelfde aan de gang "wet van de sterksten", ookal ben je of voel je je heel sterk, het kan iedereen overkomen.


Geef je reactie

deelname voorwaarden

* Verplichte velden

Meer artikelen


1074 vacatures

zoeken

Joblink

meer joblinks




Terug naar boven, naar de homepage