Je bent hier:

Voorpagina > Actueel > 100ste dag van de vrouw: feestje waard?

100ste dag van de vrouw: feestje waard?

06 maart 2008 / Frederieke van Velzen

Foto: Morguefile

Zaterdag 8 maart is het de 100ste verjaardag van de internationale dag van de vrouw. Voor meerdere organisaties reden om aandacht te vragen voor het tekort aan vrouwen in diverse (hogere) functies. Want het mag dan een jubileum zijn: een hoop zaken zijn nog niet het vieren waard.

Zo verspreidt het Centrum voor Gender en Diversiteit van de Universiteit Maastricht (UM) posters (pdf) waarop ‘de slechte deelname van vrouwen in de wetenschap’ aan de kaak wordt gesteld. Op de 231 topposities in de wetenschap zitten dertien vrouwen. Veel te weinig, volgens het centrum, dat pleit voor duidelijke streefcijfers en quotering.

Patronen doorbreken
Ook de Erasmus Universiteit van Rotterdam (EUR) heeft deze maand een speciale uitgave op de markt gebracht in de hoop vrouwen te interesseren voor een academische loopbaan, van master tot hoogleraar. Niet om direct een voorkeursbehandeling te promoten, wel om patronen te doorbreken. Vrouwelijke wetenschappers bieden in 'Een carrière in de wetenschap?' een kijkje achter de schermen bij hun baan.

De top 5 van leukste aspecten van het vak van hoogleraar (volgens de vrouwelijke hoogleraren aan de EUR)

1) Mensen opleiden. Zo zegt een hoogleraar: ‘Van enthousiaste studenten die moeite doen voor hun scriptie, krijg ik energie en ideeën.’

2) Vrijheid: ‘Je krijgt een vrijbrief om te onderzoeken wat je wilt, zolang je maar publiceert.’

3) Waardevol werk doen: ‘Hoogleraar zijn is een maatschappelijk positie die veel mogelijkheden biedt om in de samenleving een bijdrage te leveren.’

4) Ruimte voor ontplooing: 'Ik vind het hoogleraarschap aantrekkelijk vanwege de veelzijdigheid. Je kunt je doelstellingen op een hoog niveau realiseren en je talenten ontplooien.'

5) Netwerken. 'Ik word regelmatig gevraagd om adviezen te geven, zowel door de overheid als door het management van zorgorganisaties. In tegenstelling tot toen ik nog arts was, luisteren ze nu ineens wel naar mij!'

In 2007 was slechts 7,5 procent van de wetenschappelijke medewerkers aan de EUR hoogleraar. 15 Procent werkte als universitair hoofddocent, 25 procent mocht zich universitair docent noemen en 42.5 procent was werkzaam in overige wetenschappelijke functies.

Ook inspiratiebronnen, toekomstplannen en hobby’s komen voorbij. Die laatste in een enigszins tuttige omschrijving: ‘In hun vrije tijd zijn hoogleraren echte leesfreaks. Ze lezen alles door elkaar, van detective tot wetenschappelijke literatuur. Ook kranten, kinderboeken en tijdschriften hebben hun warme belangstelling.’

1 op 4 managers vrouw
Het Europees Statistisch Bureau Eurostat meldt dat één op de drie managers in Europa vrouw is (pdf). Nederland scoort lager met ruim één op vier. Vrouwen zijn in alle EU-landen in de minderheid als managers. De meeste vrouwelijke leidinggevenden werken in Letland en Litouwen (41 procent), Frankrijk (39 procent) en Hongarije (37 procent).

Parlement
In de parlementen van de EU-landen is gemiddeld 24 procent van de werknemers vrouw. Nederland steekt daar met 39 procent mooi bovenuit. Maar Zweden en Finland winnen uiteindelijk.

In totaal had vorig jaar zo'n 59 procent van alle EU-vrouwen een baan, tegen 73 procent van de mannen. Nederlandse vrouwen hebben bovengemiddeld vaak een baan (70 procent).

De Europese Commissie vindt dat vrouwen bij hun carrière nog steeds op een glazen plafond stuiten. 'Hoewel de laatste jaren vooruitgang is geboekt, worden in Europa vrouwen nog steeds uit topfuncties in de politiek en het bedrijfsleven geweerd', aldus een rapport van de Europese Commissie.

Bij grote bedrijven zijn negen van elke tien topcommissariaten door mannen vervuld. Bij alle centrale banken van de 27 EU-landen staat een man aan het hoofd.