Strijd om 'Young Professional of the Year'

ICA, een overkoepelende organisatie van bedrijfsjongerenverenigingen – waar in totaal ruim 40 duizend jongeren bij zijn aangesloten zijn – is samen met Volkskrant Banen de initiatiefnemer van de verkiezing.

Niet iedereen kon zich er zomaar voor opgeven. De maximale leeftijd is 35 jaar, opleidingsniveau minimaal hbo en de kandidaten moeten minstens één jaar bij hun werkgever in dienst zijn.

Otto Thors (31) voldoet aan al die eisen. Hij werkt bij Sdu Uitgevers en is een van de genomineerden in de categorie adviseurs. ‘Het trackrecord van de anderen is gigantisch’, vindt hij. De één zet een Libanontribunaal op in Nederland, de ander heeft een boek geschreven. Maar Thors is daardoor niet geïmponeerd. ‘Ik vind dat eerder inspirerend.’ Als belangrijkste eigenschappen voor een Young Professional noemt hij inlevingsvermogen en verbeeldingskracht. ‘Je moet je bedenken waar mensen door geraakt worden: een goede businesscase of een persoonlijk verhaal?’

Stem mee
De 35-jarige Femke de Vries is volgens haar werkgever De Nederlandsche Bank hét voorbeeld dat werk, studie én kinderen met elkaar te combineren zijn. ‘ ‘Bij mijn werkgever is dat gewoon goed te doen’, vertelt De Vries. Onlangs promoveerde de genomineerde in de categorie managers aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit. ‘Daar leer je ontzettend veel praktische dingen van, want je moet van alles tegelijk doen. Hetzelfde geldt voor een gezin. Daar leer je ook schakelen en relativeren.’

De kandidaten worden niet alleen beoordeeld door een vakjury, maar ook de lezers van Volkskrant Banen mogen meestemmen, op youngprofessionaloftheyear.nl. Daarmee zijn ook leuke prijzen te winnen. Op 21 februari, tijdens de finale, worden niet alleen de winnaars in de categorieën bekend gemaakt, maar zal ook een totaal-winnaar worden aangewezen, die zich een jaar lang Young Professional of the Year mag noemen.